Сергей Пономарчук
аудиторию набрать хотят, а эти доить уже набранную, всё просто
Компетентный HR не будет переходить на вопросы о личной жизни человека. Вроде как при собеседовании на определенную вакансию ты оцениваешь способности будущего сотрудника, а не его умение быть клоуном) Но подобные вопросы все равно имеют место быть и это демонстрирует низкий уровень квалификации HR-а, что может оттолкнуть от компании в целом и говорить об отношении самого начальства к подбору сотрудников.
Пробовал различные методики изучения иностранных слов, но, к сожалению, на личном опыте убедился, что лучше всего запоминание происходит в процессе разговора с носителями. Если ты в повседневной жизни не используешь эти выученные слова, они постепенно утекают из памяти, вымещенные какой-то более ходовой информацией. Да и не стоит забывать о том, что есть узконаправленные слова, которые ты не будешь использовать в условно будничном разговоре.
Если взять во внимание тот факт, что под водой прозрачных существ увидеть будет крайне сложно, то можно обзавестись неплохой такой фобией
Тоже думал, что блоггинг это просто селфи с красивыми цитатами и всё. А тут выясняется, что нужно быть одновременно и креативным, и аналитиком, и маркетологом, и психотерапевтом для своей аудитории