Светлана hr откровенно обманывает на собеседование рассказывая что Lerna (это бренд КорпСкилз) относится к Скиллбокс и VK, но это только на словах. Организация продает курсы Скиллбокс, просто посредник, никаких льгот от Skillbox и VK Нет. Международная компания говорят вам, но это просто Белорусская компания. Вам пообещают бесплатное обучение после испытательного срока, но потом появятся рамки что курс должен относиться к работе. Вам пообещают 3 дня дэйофф, но с жесткими условиями, не присоединять к праздникам и не брать дни подряд. Корпоративный мерч за деньги. Корпоративы для ограниченного списка людей. Зарплату просите сразу выше, потому что премий нет, kpi не прописывают в трудовом договоре и при увольнении не выплачивают. Оклады у всех продажников или маркетологов разные и вас заставят работать и в выходные и в праздники и в отпуск. Дистанционный формат работы ограничивают 6 месяцами что бы потом уволить за прогул, а как приедет сотрудник из другого города в Москву их не волнует. А кто живет в Москве и МО просто пишут офисный формат, что бы так же уволить за прогулы, которые предъявят в день увольнения. Руководство открыто осуждает любые взгляды, которые не схожи с их радикальным взглядом. Карьерного роста нет. Индексации нет. В повышении отказывают или увиливают от вопроса. Руководитель слабый не заинтересован в развитии сотрудника. В компании большая текучка, 2 месяца и увольняют, причины рисуют из воздуха. Кривые внутренние коммуникации.
Светлана hr откровенно обманывает на собеседование рассказывая что Lerna (это бренд КорпСкилз) относится к Скиллбокс и VK, но это только на словах. Организация продает курсы Скиллбокс, просто посредник, никаких льгот от Skillbox и VK Нет. Международная компания говорят вам, но это просто Белорусская компания.
Вам пообещают бесплатное обучение после испытательного срока, но потом появятся рамки что курс должен относиться к работе. Вам пообещают 3 дня дэйофф, но с жесткими условиями, не присоединять к праздникам и не брать дни подряд. Корпоративный мерч за деньги. Корпоративы для ограниченного списка людей.
Зарплату просите сразу выше, потому что премий нет, kpi не прописывают в трудовом договоре и при увольнении не выплачивают. Оклады у всех продажников или маркетологов разные и вас заставят работать и в выходные и в праздники и в отпуск.
Дистанционный формат работы ограничивают 6 месяцами что бы потом уволить за прогул, а как приедет сотрудник из другого города в Москву их не волнует. А кто живет в Москве и МО просто пишут офисный формат, что бы так же уволить за прогулы, которые предъявят в день увольнения.
Руководство открыто осуждает любые взгляды, которые не схожи с их радикальным взглядом. Карьерного роста нет. Индексации нет. В повышении отказывают или увиливают от вопроса. Руководитель слабый не заинтересован в развитии сотрудника. В компании большая текучка, 2 месяца и увольняют, причины рисуют из воздуха. Кривые внутренние коммуникации.