Юлия Семенова

Работаем на опережение:)) Когда все поймут, что такое локальный HR, статьи об этом писать будет уже неактуально:)

Спасибо за ваш отзыв! И да, не у всех компаний есть возможность вводить такую роль в HR, именно поэтому в начале статьи я обозначила, в какой сфере работаю... Здесь есть и осознанная потребность, и возможности для этого.

К счастью, нам даже не приходится обосновывать причины, нашу ценность бизнес осознает:)