ИАс - работай как ослик! Дашборд по эффективности сотрудников в Битрикс24

Привет, дорогой читатель!

Великий и могучий Аркадий Морейнис у себя в блоге как-то написал про мотивацию менеджеров по продажам. Его пост в #Темнографике впечатлил нас и лег в основу разработки нашего дашборда по оценке эффективности сотрудников. Ссылку на пост не нашли, перескажем его тут практические один в один.

Как вы думаете, кто сделает больше продаж за месяц... Менеджер по продажам, которому поставили план по:

а) Объему продаж за месяц;

б) Количеству отправленных коммерческих предложений за день?

KPI — это не то, что вы хотите получить в результате, а количество действий, которые для этого нужно совершить.

ИАс - работай как ослик! Дашборд по эффективности сотрудников в Битрикс24

На что направлена ваша система мотивации менеджеров отдела продаж? На результат или на действия?

Итак, впечатлившись этим постом, мы решили получить эти действия сотрудника, оценить их и потом связаться продажами. И вот что у нас получилось.

ИАс - работай как ослик! Дашборд по эффективности сотрудников в Битрикс24

Мы ввели ИАС - Индекс Активности Сотрудника., который строится на его действиях: проведенных встречах, совершенных звонков, написанных писем и т.д.

Считается следующим образом:

1) За каждую "Встречу" мы начисляем 5 баллов, за "Звонок" 4 балла, за "Письмо" 3 балла, за "Задачу" 2 балла и 1 балл за все прочие активности;

2) Далее считаем общий балл по сотруднику исходя из всех его активностей;

3) Затем считаем общий балл по компании (по всем сотрудникам);

4) И наконец,

ИАС = 100 * [Общий балл по сотруднику] / [Общий балл по компании]

Затем накладываем ИАС на результаты менеджера (лиды, сделки) и ищем корреляцию.

ИАс - работай как ослик! Дашборд по эффективности сотрудников в Битрикс24

Тут же еще смотрим, как сотрудник исполняет задачи или делегирует их (ставит) - смотрим количество просроченных задач и их долю от общего количества. По исполнителю все понятно, почему смотрим, а вот по постановщикам поясним. Представьте себе, что у вас в компании есть руководитель, который ставит задачи, и 70% его задач не решаются в срок. Согласитесь, вопросы тут не только к исполнителям, но в т.ч. к постановщику.

Здесь же круговая диаграмма - а что больше делают ваши сотрудники, пишут, звонят? Можно фильтровать по любому сотруднику.

ИАс - работай как ослик! Дашборд по эффективности сотрудников в Битрикс24

Ну и да кучи решили показывать важные показатели продаж по сотрудникам в динамике:

ИАс - работай как ослик! Дашборд по эффективности сотрудников в Битрикс24

Кстати, дашборд работает и в облачной версии Битрикс24 и в коробочной. Как и все наши дашборды предоставляется бесплатно в рамках подписки на Маркет.

Для подробной информации об этом и других наших отчетах переходите на наш сайт b24.bi

Начать дискуссию