Было бы смешно, если бы не было грустно

«Директор предприятия спрашивает руководителя отдела кадров: “Есть ли у нас такой молодой и перспективный сотрудник, который в дальнейшем сможет заменить меня?”. “Да”, — отвечает отдел кадров. “Подготовьте документы на увольнение!”»

Как говорит моя мама, было бы смешно, если бы не было грустно. Порой руководители именно так и ведут себя по отношению к сильным сотрудникам, даже не осознавая этого. Окружать себя "удобными", чей фон идеален, убирая опасность, часто, уже на этапе собеседований).