Предприниматели, руководители, да и частные лица пользуются услугами экспертов или консультантов, наставников для получения дельных советов, рекомендаций и экспертной помощи по различным вопросам и проблемам. Наставники предоставляют свои знания, опыт и аналитические способности, чтобы помочь клиентам решать конкретные задачи и преодолеть все преграды на пути к успеху. Консультационные услуги могут охватывать широкий спектр областей, включая управление, маркетинг, финансы, информационные технологии, человеческие ресурсы, бизнес-коучинг и другие.
1. Топ-менеджер
Чтобы быть успешным руководителем надо хорошо разбираться в своём продукте, рынке труда, рекламе и финансах.
Нет, все не так в мире топ-менеджеров и менеджерик. Самое главное правило - то что ты делаешь или наоборот не делаешь, должно удовлетворять тех кто тебя нанял и нравится им. Ибо решение Ты клевый или Ты пень дубовый принимает именно этот человечек или человечики.
Сергей, спасибо за комментарий))
Надо прокачивать умение договариваться) процесс переговоров это тоже навык!)
У меня почему-то ко всем пунктам есть но...
Если у тебя есть уже уникальные навыки, ты уже и без наставничества зарабатываешь миллионы. Или у тебя есть настолько уникальные навыки, что они как бы массово и не нужны и люди не готовы за них платить.
Особенно повеселили пункты про айтишников. Я только несколько кейсов знаю, но там голова у человека 7 пядей во лбу, он и получет 500к в Хуавее, а в регионах рядовой тестер будет за 20-30 тр сидеть на старте.
Маркетолог, получающий, миллионы - три раза ха ) Чтобы получать миллионы надо быть директором по маркетингу и то претендовать на 100к + % за кпи)
Клава, согласен!) только чтобы зарабатывать много... надо очень очень много вертеться и учиться постоянно... а на старте твоя зп всегда минимальна, а дальше все зависит только от тебя!)
Раскрой свой потенциал: как найти высокооплачиваемую профессию, считаю что слова до запятой лишние и это можно убрать из названия