Lili Mazur

Как опытный редактор с большим бэкграундом сообщаю, что советом уровня «норм люди должны здороваться» вы Америку не открыли.

Лично я набирала себе в отдел редакторов, после собеседований остался кандидат, которого в итоге взяли. Сомневался в авторитете Розенталя, опаздывал на созвоны, критику не воспринимал. Зато виртуозно владел словами «Здравствуйте» и правилами деловой переписки.

А лучше бы не письменные и устные, а по закону:)

Классный редактор ЛП пропустил

Если темы постов сложные, то ищите специального редактора. Если не найдете, меняйте условия задачи, адаптируя их к рынку труда. Если хотите, могу про свой опыт написать именно в этом плане

Редактор точно посту был нужен.

«Плохой редактор скажет так: «Моя работа — писать тексты, вычитывать на ошибки и постить контент». Это отчасти так, но работа редактора — не только писать текстики»

У редактора есть должностные инструкции. Хороший или нет - это лирика. У вашего есть инструкции?

И это, весь текст прочитать не смогла🥱. Как у вас с оформлением редактора дело обстоит? Надеюсь, не в серую и не в черную. Надеюсь, без переработок.

Я просто в эдтехе как раз в этой области работала и имею представление 🙃

Одним методистом вы тут не отделаетесь. Если речь о серьезном курсе, а не о памятке уровня «мойте руки перед едой» и предполагается верификация, то методистов надо как минимум два: один пишет, другой проверяет за ним, потом они меняются.

По поводу корректора - я бы эту роль иначе назвала😂

Продюсер - имеется в виду функционал ПМ?

Продвижение - думаю, тут нужен или человек-оркестр, или целый отдел.

И все это, главное, даст mvp только если над душой время не стоит. Если стоит - умножайте команду в пару-тройку раз и добавьте тех, кто будет решать узкотехнические вопросы, которые только время жрут

Ну да, или от людей, которые реально заморочились с качеством контента. Но на мой опыт опираясь, такие люди не умеют себя продвигать, что печально

Ну всякие курсы, где неочевидно, кто их составлял и простраивал методику, количество часов, квалификация авторов, руководителей, кто допустил, где курсы верифицировали.

Не хожу на курсы в интернете. Раньше не могла обьяснить, почему. Сейчас смогу всем ссылку на эту статью показывать, если спросят. Спасибо)

Мне кажется, это привет от того, что нет единой линии, которая скрепляет ЦА: здесь и такие и сякие люди, и еще мимокрокодилы интересующиеся прошли.

Ну и добавляет сложностей сама сфера с терминами без закрепления в одном словаре. Вот есть одно явление: в одной конторе называется колл, в другой - созвон, в третьей - синк (и нет четкого понимания и разграничения).

Чо делать? С точки зрения языка все очень просто (и делать ничего не надо): язык сам разберётся что оставить, а что убрать. Во всех языках есть тренды на сохранение слов, отражающих явление четко и лаконично: one day delivery и русский вариант. Какой людям более люб, такой и останется.

А пока желаю всем не тратить нервы из-за неологизмов :)

Смотрите на ЦА и знакомые ей материалы. Я всегда для непонятной ЦА пишу на русском литературном, нормированном и кодифицированном. Для понятной аудитории можно насколько это позволяет tov использовать синонимы с разной окраской: нейтральные, сленг, профессионализмы, сокращения. Если все равно в глазах рябит, процентов десять можно усечь за счет местоимений понятных по контексту

Я поэтому и смотрю перед каждым выступлением эту схему, чтобы заранее понять что надо делать в такой ситуации

Типографика для дислектиков - отличное исследование нашли, плюсую

темы-то ты не выбираешь, но ты получишь за то, что тема не взлетела