cпециалист по обучению и развитию в компании МойОфис
По некоторым данным, обмен знаниями сокращает количество повторяющихся ошибок в организации, помогает сотрудникам принимать более обоснованные решения и повышает KPI на 20-30%. Обмениваясь знаниями, коллеги могут учиться друг у друга и находить новые, более эффективные способы выполнения задач. А сохраняющая ценные знания компания создает основу дл…
Согласно исследованию, проведенному платформой для корпоративного обучения Lerna.ru, почти 80% работодателей уделяют внимание обучению сотрудников. 69% из них делают упор на soft skills. В этой статье расскажу про наиболее эффективный формат обучения в МойОфис и поделюсь нашим опытом организации обучения силами 2-3 специалистов HR-департамента.
Иногда кажется, что вы с коллегами в команде работаете одинаково, но как будто отношение руководства к вам проявляется по-разному. Что это — корпоративная несправедливость или вселенский заговор? Скорее всего, ни то, ни другое. Вероятно, «более ценный коллега» для компании — человек, который часто предлагает идеи, как улучшить рабочие процессы, сам…
В каждой команде (а в хороших — тем более) случаются обсуждения: это нормально, когда вместе работают личности с собственными мнениями. Говорят, в споре рождается истина, но чтобы она родилась, важно уметь чётко и ясно доносить собственную позицию. А для этого просто необходимы навыки грамотной аргументации.
Вы когда-нибудь задумывались о том, почему в одних командах работать приятнее, чем в других? И есть ли способы сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя хорошо?
Иногда 24-х часов в сутках критически не хватает. Хочется больше времени проводить с семьей, чаще встречаться с друзьями, ходить в спортзал два-три раза в неделю, уделять время развитию, а еще — заниматься любимым хобби. Но в будни времени обычно хватает на одну-две сферы, и для многих в IT работа занимает значительную часть дня, а в выходные на чт…
Перемены — неотъемлемая часть нашей жизни, хотим мы того или нет. Кто остается в выигрыше? Полагаем, что те, кто быстро понял и принял неизбежность новых условий и смог подстроиться под них, а не сидел, цепляясь за привычное течение жизни.