По сути, вам нужна структура, в которой группа людей работает над общей целью и четко определено, как они стимулируются. Эта структура может быть запрограммирована либо на блокчейне, либо, если несколько парней достаточно доверяют друг другу, у них может быть просто лист бумаги, и они продолжат работать над проектом.
Считаю, что любой CEO должен вытатуировать у себя названии компании. Если принципиально не хочет показывать - можно на члене. Если и его нет, то искать выход из положения.