Alyona Belova

Вот вообще не просто размер зп на новую позицию посчитать. Смотришь на конкурентов - у них зп допустим 60 тысяч. При этом это лидеры рынка. Идешь собеседовать - нормальные кандидаты просят минимум 100. Вот и как тут прикинуть

Дайте конкретные явки-пароли, куда ходили с питчем? Хорошо бы конечно клуб сам связывал с инвесторами

Через месяц HRD умывает руки, потому что построить корпкультуру Patagonia в этой компании это тот еще квест. Как в большинстве наших компаний

У меня так начальник сам сверял затраты на печеньки, а лучше бы сверил на свою психотерапию

а что мешает жить на две страны? как вообще видите, как организовать свой жизнь и там, и там одновременно?

Интересно! А куда еще полетите?

Интересно, как к этой экономии отнеслись сотрудники и стали ли они в итоге зарабатывать больше 🤷‍♀️