Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Если учесть, что средняя зарплата СММ-щика за проект - 20-40к в месяц, то… никак 🤷‍♀

Либо брать 5-10 проектов и умирать в горе дедлайнов. Либо вести 2-3 и жить в нормальном ритме, но без нормальных денег.

А на чьей стороне вы? 🤔

Спойлер: есть еще одна сторона.

Если вы верите, что…

#1 - Любые проекты отнимают слишком много времени

А work-life balance - это миф. Хочешь деньги - получай, но вместе с выгоранием и стрессом.

#2 - Все клиенты думают, что СММ - это «просто писать текстики и делать картинки»

Поэтому не готовы платить много. Клиенты, готовые платить много, - это в принципе миф.

#3 - Масштабироваться - это что-то на богатом

И для опытных. Мне рано/поздно/не до этого.

…то знайте: все осуществимо 👇

Вы и нормальных клиентов найдете, и режим сна восстановите, и соберете крутую команду, которой передадите 90% всей работы.

Ловите историю нашей студентки, которой мы очень гордимся:

Дарья Юденко, СММ. До знакомства с ПростоКлубом зарабатывала до 90 тысяч рублей в месяц, вела одновременно 1-3 клиентов. Все делала сама. Прямо как вы)

За месяц в ПростоКлубе Дарья увеличила доход… в 3 раза. Сейчас она получает 300+ тысяч рублей ежемесячно. При этом большую часть работы Дарья делегировала. Работает всего 1-3 часа в день. А все благодаря внедрению системных продаж.

Чему и вы сможете научиться :)

Вот тут можно посмотреть видео-интервью Дарьи 🔥

Наши СММ-щики увеличивают доход х3 за 2-4 месяца в ПростоКлубе.

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Давайте разберемся, что надо делать, чтобы прийти к такому же классному результату, как Дарья и Жадыра?

Шаг №1. Повысить чек за счет повышения ценности услуги

Чтобы на работу уходило столько же времени, а доход рос.

Но непонятно: за счет чего повышать ценность услуги? СММ и так хорош, подход ответственный, тексты рабочие. Что еще улучшить? 🤔

Мы в ПростоКлубе даем модули для прокачки хард-скиллов, после прохождения которых вы себя не узнаете :)

Например:

  • «Продающие тексты: шаблоны, инструкции, формулы»
  • «Как проводить КастДев: скрипты, регламенты, инструкция + как продавать»
  • «Сквозная аналитика: инструкция по внедрению»

Дарья из нашей истории ☝ освоила проведение КастДевов и сразу сделала продажу на чек в 200 тысяч рублей. Из них 100 тысяч были как раз за КастДев. То есть чек вырос в 2 раза 😱

А еще Дарья начала работать со сквозной аналитикой. Так что вопросов «а чо так дорого?» не возникало)

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Шаг №2. Обеспечить стабильный поток заявок

Чтобы открыть возможность масштабироваться, собрать команду, нагрузить эту команду работой и платить ей зарплату.

Но откуда взять столько заявок на хороший чек? Многие клиенты привыкли платить за СММ 15-30к. А вот 100к… нет, как-то не готовы. К тому же у самих СММ-щиков нет проверенных скриптов и навыка продажи за высокий чек.

Ничего страшного. Мы в ПростоКлубе предоставляем все необходимое:

  • 20+ рабочих связок по поиску клиентов
  • Готовую связку, как за 3 дня в холодную найти клиента
  • Примеры речевок и инструменты, как общаться с лидами, чтоб они соглашались на встречу
  • Скрипты закрытия на встречу
  • Скрипты проведения встречи и продажи за один разговор
  • Документы для работы от юриста

Вы научитесь продавать быстро, дорого, надолго и общаться с богатыми клиентами.

Если все еще не верите, вот результаты других ребят:

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?
Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Шаг №3. Начать делегировать

Чтобы заниматься ТОЛЬКО ТЕМ, что кроме вас не сделает никто, и выжимать из своего опыта и компетенций максимум.

Чтобы реже работать и чаще отдыхать, а зарабатывать больше.

…Мечта, да?

Но хороших подрядчиков, которые реально будут работать, днем с огнем не сыщешь. И чаще всего они себя не окупают, а лишних денег нет.

Знайте: хорошие подрядчики окупают себя сразу, просто их нужно правильно искать.

Мы потратили на эти знания несколько миллионов рублей и упаковали весь свой опыт поиска и найма эффективных сотрудников в модуль «Команда и наем: как выбирать и нанимать только самых эффективных сотрудников».

Мы даем:

  • Шаблоны вакансий
  • Инструкции, как вести собеседования
  • Документы для найма
  • Чек-листы оценки кандидатов

Кстати, благодаря информации из модуля Дарья ☝ почти сразу наняла помощницу и смогла снизить рабочую нагрузку до 1-2 часов в день.

🔥 А вот отзывы других студентов:

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?
Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Шаг №4. Начать брать абонентских клиентов

СММ идеально для этого подходит.

Да, абонентские клиенты - это те, которые платят из месяца в месяц. И да, это возможно.

Больше скажу: если взять достаточно клиентов, можно избавиться от необходимости искать новых навсегда.

Ага, я пробовал/пробовала работать в долгую. Клиенты сливаются через 2-4 месяца работы. Причем непонятно, из-за чего сливаются. Приходится начинать с начала.

Наши клиенты платят годами. Не нужно напоминать и уговаривать. Рекорд: 5 лет подряд.

Потому что мы выработали особые правила для работы с клиентами, чтобы через 2-3 месяца стать незаменимыми в их компании.

Это позволило нам зарабатывать полтора миллиона ежемесячно без привлечения новых проектов.

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Познакомиться с нашим опытом и использовать его себе во благо вы можете в модуле «Абонентская плата: как обеспечить себе ежемесячные оплаты от клиентов». Там вы найдете все секреты, лайфхаки, подарки, бонусы и т. д.

Шаг №5. Задача со звездочкой: вырасти в руководителя отдела маркетинга

На самом деле это логичный шаг.

СММ - очень многогранное направление. Приходится знать и уметь много всего. Естественно, что при должном усердии вы вырастете в руководителя и начнете зарабатывать с проекта не 100к, а 500к.

Тут обычно и начинаются все сложности:

/А как работают другие отделы?

/Как руководить?

/Принимать решения?

/Строить маркетинговую стратегию?

/А вести весь маркетинг в компании?

Мы знаем, как стать по-настоящему сильным маркетологом, и создали для вас кучу полезных модулей:

  • «Маркетинговая стратегия проекта: основные варианты + инструкции и шаблоны»
  • «Сквозная аналитика: инструкция по внедрению»
  • «Таблица гипотез для увеличения конверсии: шаблон + инструкция»
  • «Пошаговая практика: Быстрая схема запуска лидогенерации на что угодно»
  • «Команда и наем: как выбирать и нанимать только самых эффективных сотрудников»

Тут собран весь опыт нашей работы с крупными компаниями и интересными проектами, где нам платили от 300к.

Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?
Как СММ-щику делать по 300к ежемесячно и не выгореть в процессе?

Убедились, что на СММ можно зарабатывать большие деньги?

Да, придется постараться. Если бы все давалось по щелчку пальцев, каждый СММ-щик получал бы по 300к и не парился. Но вы сами понимаете, что такие деньги - это долгий и тяжелый путь.

Вам повезло. У вас есть шанс пройти этот путь быстрее и безболезненнее.

Полезные ссылки:

Начать дискуссию