Денис Самойлов
Для поиска ответа стоит прочитать "Автостопом по галактике" Адамса) ну или посмотреть кино)
Хотят работать и не хотят подчиняться.
Если бы текущая система образования в массе отвечала бы на все поставленные вами вопросы, то дебаты были бы уместны. Но ведь нет. Экзамены, это отдельная тема. Не знаю как процедуры сейчас проходят, но еще пять лет назад встречал товарищей с высоким баллом ЕГЭ, которые квадратное уравнение решить могут с трудом. Привет регионам. Предлагаю рассматривать удаленку как расширение возможностей, а не полноценную замену. Школы в текущем виде устарели уже давно, никакой внятной мотивации учиться они не дают, нужна модернизация. Вытащить теорию за рамки и оставить практику под присмотром педагогов внутри - разумное решение. Но всех пугает период трансформации, это тоже нормально.
Еще бы добавили к поездкам в истории функцию "повторить", часто езжу по одним и тем же маршрутам, стало бы немного удобнее.
На крышах домов можно строить теплицы и сдавать пространства в аренду жильцам. Лучше бы в эту сторону развивались)
Нет не те.
Женские колготки и пластыри от мозолей намного лучше пойдут. В каждом втором переходе их торгуют)
Представим, что все по какой-то причине начали пользоваться этой апкой, она собрала инфу по днюхам, дальше их покупает какой-нибудь Амазон и юзер при серфинге по страницам товаров начинать видеть аватарки своих знакомых/друзей/родственников рядом с товарами, которые те просматривали/добавляли в избранное и тд. Профит.
Китайская изюминка
Некоторое время назад.
-И воооот моя супер презентация про мега медиа проект на вашей платформе, которая одновременно и моё резюме на должность руководителя этого мега проекта подходит к концу...
- Ну чот слабенько...вот у нас тут есть идейка про логистику, еду
- Это очень приземленно!
- Но ведь ты то что ты ешь! Изменишь рацион - изменишь людей!
Наши дни. Ты читаешь этот комментарий.
Им достаточно внедрять свои стандарты контроля производства на предприятии и в бизнес процессах производителя. Хотите на полку - вот вам правила. Леруа ровно этим занимается уже лет 10 развивая локальных поставщиков.
Бежать надо в производство, собственно, туда и побегут. Сейчас ADEO на пилотах увидит, что цифры не поменялись и нарисует новую долгосрочную стратегию) года через 3-4 увидим что-то в духе "молочная ферма АШАН" или "Агрокомплекс Пятерочка" и тд.
Вакансии в хорека можно продавать HRам) не удивлюсь, если это принесет денег больше, чем весь оборот бара)
Для простоты понимания, черными можно считать все с уклоном от 35 градусов и выше. В хороших условиях к середине на такой можно спокойно разогнаться километров до 30) думаю, с такими подробностями, представить последствия будет попроще)
Актуальных цен не знаю, было так на 7 или 10 дней в 14 году. Эту страховку можно купить только на трассу и только при покупке скипаса. Сам скипасс на неделю стоит ~300€, так что, ценник нужно рассматривать только в рамках комплекта.
Часто где на склонах, а в Цермате так точно, продается дополнительная страховка трассы там же где и скипас. Действительна только в пределах зоны действия приобретенного скипаса и только для трезвых. ~25€ В нее входит и эвакуация и МРТ и операция. Разумеется все делается без задержек и каких-то согласований.
Ничто так не мотивирует изучать вопрос страхованив и инфостенды с правилами трасс как пойманный кант в середине черной трассы)
Всем здоровья! И повнимательнее там!)
Ох, релизиться будут под бой курантов)
Давно пора. IT выходят на самый классический рынок и очевидно встряхнут его как следует. В России условный Яндекс мог бы дать сервисы или сам заняться стройкой каких-нибудь умных кварталов и тд, которые будут сразу адаптированы под все его сервисы. Кайф же)
Нене, это типичный omnichannel )
"Данные о нем, как о клиенте банка". Замечательно. Банк видит, что в статье расходов появились тесты на беременность, участились посещения гинекологов и делает соответствующий вывод. Какие следуют меры? Очевидно что отказ без объяснения причин.
Инициатива и разработка будто из рассказов Шекли. Государственное предприятие отказывается от социальной ответственности...в прочем, ничего нового.
Аналитики и разработчики, кто приложил руку, испанский стыд, коллеги!
Ага, а утром пуш "этой ночью вы грешили минимум 2 раза! Выберете ближайшую исповедальню или купите индульгенцию онлайн со скидкой 30%!"
Корни компании (американская, французская, немецкая, китайская...) дают базовое представление о культуре/ценностях внутри. Так что, этот пункт имеет место быть.
Как будто выгоднее всего прямо сейчас быть прокачанным в ИТ hr спецом с отлаженным процессом по сборке требований с нанимающего подразделения и упаковке их, с помощью копирайтера, в комфортный для соискателя формат)
А. Что. Не. Так.
Потребность у ЦА возникает в момент отпуска или командировки, так что и рекламироваться нужно в этих каналах. В обоих этих случаях большая часть людей оказывается в точке, когда пишет заявление на отпуск или оформляет доки для поездки и взаимодействует с hr.
Я бы подготовил кп для hr и дал бы скидку по промокоду для сотрудников. Hr в рассылке и на своем интернете напишет что они молодцы и вырубили скидон в таком нужном сервисе и что вообще компания теперь зоофрендли или типо того. Итого ца в одном месте, хорошо общается, гарантирует эффект сарафана и есть лояльность в вида промокода.
Начинал бы с самых крупных частных, потому что у них есть отработанные механизмы для таких активностей.
Для охвата еще можно запартнериться со всякими компаниями, кто корпоративными подарками занимается, пусть они в апсейле крутят сертификаты на использование сервиса. Им новый интересный артикул, вам продвижение на их плечах в их же каналах.
Seo, контент, smm в группах собачников... Bdsm какой-то)
О, шикарно. Значит, всю стратегию по продвижению можно построить на 2 вещах.
1) Специальные поводки/шлейки с которых невозможно убежать. Или на время прогулки на собаку крепить дополнительный ошейник с GPS маяком.
2) Дефолтное бесплатное страхование на фиксированную сумму и расширение суммы за допкост. Наверняка уже какие-то инструменты у страховых компаний есть.
Уже все предоставляется, при оформлении командировочных необходимо, например.
Скорее со временем гаражи превратятся в станции обслуживания: зарядка, мойка, долив каких-то жидкостей. Куда будет парковаться шеринговый транспорт в автоматическом режиме. Будет ли этот транспорт прилетать/приезжать или приходить разницы нет)
Нафига им, если уже есть дроны?)
Почему бы не начать с уборки?) Полная или частичная компенсация услуг. Генералочка раз в квартал куда интереснее сантехника).
Я понимаю, что большинству пофиг, но с трудом верится, что человек, оценивающий плюсы и минусы соцпакетов от работодателя, пустит к себе рандомного человека без рекомендаций, цена ошибки которого может вылиться в затопленный этаж.
Все это выглядит как желание построить еще один канал продаж страховых продуктов через представителя(агента).
Будут напрашиваться на "плановый осмотр" и во время посещения продавать полисы. Ну ок.