Анастасия Рубан
Изоляция была выгодна в 16 веке, когда конями узнавали что творится за 1000 км. В современном мире все равно найдут средства и способы. Зачем ловить как муху следствие, а не искоренять причину? Мне лично все равно на политические трения у кого тарелка больше.
Что интересно Анна ньюс это информационное агенство узкого направления, а You Tube это видео хостинг. Ю туб сам ничего не производит и считается порталом для хранения. Русская аналогия Ru-Tube, который немного загнулся в свое время. Видео в основном развлекательного и информационного характера. Может будем ловить идиотов которые занимаются пропагандой. И внести просто строчку что политика просто никак не освещается на информационных иностранных порталах. Чем заниматься гемороем по настройке созданию установке. Сделать загончик видео новостей: политика, религия, война в одном месте типа серьезные ресурсы. А остальные пусть варятся в своих потребительских видео от наращивания ногтей до выбора ресторана.
Скорее всего из-за того что рынок просто переполнился Digital агентствами и места всем не хватило.
Работодатели часто сами привирают))) и гундосят за спиной.
Эта статья скорее всего создана с целью того что бы офисные планктоны, хоть как то развивали свои управленческие навыки, основываясь на мнения лидеров типа топ менеджер Рамблер и т.д.
Есть определенный психологический ход когда один говорит и ты ему бесприкословно веришь потому что он для тебя авторитет. Эти радующие люди из бизнесс- молодости отжимающиеся от пола и кричащие мы команда.
Заходим на эйч-ар и видим мммм бизнесс тренер 40 000 руб.
Вступительный взнос на один тренинг 3 000 р на потоки по 120 чел. 3 раза в неделю. Сказать Вам по секрету ? Ни один топовый менеджер или управленец никогда не расскажет Вам стратегию управления персоналом.
Потому что
а) - зачем мне это надо ? если компания имеет хороший оборот.
б) - у меня слишком мало времени что бы общаться
Вот поэтому средний менеджмент впитывает с кровью и молоком байки о том как нужно управлять персоналом. И самое печальное они воплощают эту модель на рабочую группу. А потом несутся к руководителям жаловаться.
Прежде чем смотреть вообще бизнесс коучеров. Желательно спрашивать себя а этот человек точно не покупной мальчик? Или девочка? Или вообще человек который никогда не работал в структуре.
Это нужно лишь для определенных людей. Спросите пожалуйста на улице кто знает Анна Ньюс, а кто знает Ю туб. Это не Риа и не BBC. Обычные люди не хотят воевать и наблюдать как убивают других.