Khulster
Это, разумеется, очень плохо, но вот только пока лучше никто ничего не предложил.Проблема не столько в том. Проблема скорее в том, что служители культа как огня боятся таких "предложений". И купируют их на ранней стадии. Новая система не возникнет по мановению волшебной палочки сразу и сама, в особенности если старая всячески противится таким изменениям.
Толи дело "силовик". Этот приходит когда у него подрастает сын-балбес никчемный, которому нужно вручить бизнес. А насколько ты там вырос и перспективен - прокурору потом расскажешь.
Де факто, государства как социальный конструкт привязанный к конкретному куску суши в современном мире выглядит как рудимент. Люди и социум давно вышли за рамки этого куска суши. Нужны другие принципы управления и регулирования. Но нет, продолжаем дрочить на ценности позапрошлого века.
Учите историю, там все уже было. И да, не по учебнику Мединского.
Очередная маня-фантазия, потому что следующий грейд IC-сеньора это Principal
Principal в большинстве случаев просто одна из вариаций Software Engineer или даже Senior developer.
а не Team Lead, который развивается по совершенно другой параллельной ветке младшего управляющего состава.
А вот это уже и есть - фантазии. Конкретная роль Тимлида и его вовлеченность непросредственно в разработку совершенно разные на разных проектах, даже в рамках одной компании. Нет единого жесткого стандарта. Где-то это чисто менеджерская позиция да, а где-то тимлид он же ведущий разработчик проекта.
Кстати, скриншоты без первоисточника это так по-гуманитарному.Пока что я привел хоть какие-то аргументы. В отличие от. Заниматься детальным сбором аналитики для воинствующих анонимов извини, нет ни времени ни желания.
Приводит это к тому что в крупных помоечках типо Х5, например, их потом разогнать не могутЭто болезнь почти всех контор у которых был период бурного и стремительного роста, когда бабло шло рекой. Они обрастают целыми департаментами-паразитами зачастую. Реально целые отделы людей которые не пойми что делают и делают ли вообще.
А дальше начинается оптимизация бизнесса (если не дураки) и вот эти самые "сокращения в ИТ" по тыще человек тут и там.
Так там вилки нищенские.Справедливости ради - там по-разному очень бывает. Но мой личный опыт утверждает, что чем более к гос. структуре контора (сама в нее входит или кормиться с госзаказов) тем более скотское отношение к работникам со стороны руководства. Поэтому не готов к таким отношениям даже за большие деньги. :)
ты не приводишь пруфов с цифрами для своего "как правила"Может мне еще для тебя канкан станцевать? Ты вбрасываешь, что все не так без всяких пруфов аппелируя к своему, конкретному случаю. Классический аргумент гомеопатов - а мне помогает.
Задача девелоперов - имплементация money-making machines.Которые без отлаженых процессов никогда никуда не имплементируются. И если таки такое чудо произойдет, то обычно проект в итоге окажется убыточным.
Ну и да, не подскажешь, почем если мои тенденции выдуманные, общемировая практика считать Team-Lead следующим грейдом касательно Senior?
5. Salaries
When it comes to tech lead vs senior engineer salary, the first ones typically earn a higher income than senior developers due to increased responsibilities and leadership roles.
Т.е. вы на основании своего личного, единичного опыта делаете вывод о ситуации в целом? У меня все больше и больше возникает вопросов к вам, как к специалисту.
Так вот общая тенденция по рынку, вилки ЗП озвучиваемые рекрутерами и те цифры зарплатных ведомостей, которые доводилось мне видеть утверждают, что "как правило" имеет место быть.
предпосылка поломана.Т.е. уточнение "как правило" вы не заметили? Или проигнорировали? Вы точно настоящий программист?
ничему прикладному на юридическом не учат)Ну это вопрос реализации уже. Он всегда больной. :)
Мой посыл был скорее, что юридический не готовит "ученых". И даже кандидатов госдумы не выпускает. Он просто готовит специалистов. Так же как медицинский готовит специалистов-врачей, часть из которых действительно станет учеными и уйдут в НИИ, но большая часть выпускников останутся навсегда врачами-практиками.
то условно в 30 сворачивать с него тяжело.Да никаких проблем. Особенно в том ракурсе, в котором говорите вы. Перерости в тим-лида, можно вообще без образования. По факту для этого должности нужны совершенно не те навыки, которые требуются просто для кодера. Это больше менеджерская работа уже, завязанная на софт скиллах во многом.
А архитектор - это в принципе человек с хорошим опытом и умеющий смотреть вширь, а не на конкретику.
И вот для занимания подобных должностей не должно быть блокером то, какой тип образования ты выбрал 15-20 лет назад. Оцениваться должны только твои навыки.
К сожалению, не получается в жизни откатиться на более ранний коммитА в чем сложность? Вы в своей практике не сталкивались с тим-лидами, которые посылыли все лесом и возвращались просто кодить? Да, денег меньше как правило. Но нервы и личное время дороже для многих.
А ВУЗ он с долгой раскачкой, для будущих тимлидов техлидов и архитекторов и прочих технических рукоовдителей.
Т.е. в 18 лет ошибся с выбором (не имел возможности пойти в вуз) - вся жизнь на смарку? Так получается? Вы реально считаете, что 18-ти летний подросток точно знает кем он собирается стать на отрезке 10+ лет? И как часто его "знание" в итоге совпадает с реальностью?
Радиофизика денег не приносит - вот там и средние века.А те же новые стандарты и протоколы того-же вайфая и прочего телекома изобретают и внедряют кто? Выпускники кулинарного техникума?
потому что раньше ты шел в НИИ,Аахаха. Вот сейчас было смешно. Раньше ты шел по распределению, куда пошлют. А если имел наглость и желанию зарабатывать, то шел работать руками. Ученые май эс. Ученых всегда было и будет единицы. Плюс есть куча ВУЗов чисто прикладных - например юриспруденция. Или педагогика.
А вот сейчас госов стало сильно больше внезапно.Да плевать на них. Нужно очень сильно не любить и не уважать себя, чтобы добровольно идти на эти галеры.
но не значит что не потребуют ВО в частной конторе.
За 25 лет не потребовалось. Был ровно один раз, когда при приеме на работе отказали. Прошел все этапы, команда готова была взять с руками и ногами, но забраковал генеральный. У него был пунктик, что на такие ЗП (довольно смешные кстати) обязаны быть сотрудники исключительно с ВО.
Это реально так. В госах так и прописано - должность Ведущего Специалиста может занимать только сотрудник с ВО. А что он реально знает и умеет аппарат не волнует. Будет на окладе старшего прозябать без нужных корочек.
А дальше второй может стать руководителем (есть ВО) и может пойти в архитектуру - у него база есть, он доучится.Не все работают в госс. структурах, где продвижение по должности зависит не от твоих навыков, а от наличия корочек.
Ты про технологии пишешь или про оборудование?Про совокупность. Оборудование без технологий не работает. Бессмысленно закупать оборудование для новых типов бурения - к нему нужно обучить спецов, которые будут не только кнопки нажимать, но и понимать, что за этим нажатием кнопок следует.
А технологий почему-то не прибавилось. Но надо повторить, тогда всему научатВ смысле не прибавились? До сих пор ведром из лужи нефть черпаеете?
Ты ради интереса поинтересуйся оборудование каких фирм-производителей использует Роснефть и Газпром. И попробуй ответь на вопрос - почему в первых пакетах санкций шло высокотехнологичное для хайтека.
А вот почему ничего из этого за 20+ лет вставания с колен так и не научились делать сами - это вопрос отнюдь не к "западным совладельцам" уже.
Может вам еще и Flash вернуть? :)
На самом деле, большинство людей понятия не имеют что под капотом бразуеров и благодаря каким костыляем все это как-то работало. Плюс огромное количестве несекурного легаси, которое необходимо вычищать.
Тем более, что де-факто оно все равно так и было - система трубопроводов не позволяла продавать условный "европейский" газ в Китай или наоборот. Но сливки все равно со всех направлений снимали одни и те же люди.
А газоскребы на что строятся? На деньги из кормана конкретного человека или на те, что в бюджете не осели? Ах нет, их не из бюджета таким важным гос. компаниям выдают же.
Спасать отрасль, ага. Никогда же такого небыло. :)
Ну т.е. я понимаю какую-нибудь высокотехнологичную отрасль, где конкуренция необходима, а с нефтью-то что, выкачал-продал,
Эмм, нефтянка это давно высокотехнологичный хайтек. То, что можно легко выкачать и продать - ужеда давно выкачено и продано.
Так что покупателя ещё поди найди.А зачем его искать? Отделение гугла, которое отвечает за разработку хрома выносится в отдельную компанию - Chrom LTD. И все взаимоотношения с бывшей головной компанией исключительно договорные с этого момента.
И по рюкзаку 60 литров.
Потому что велик не решает вопрос транспортировки семьи и перевозки грузов. Авто - это не про жоповозку до офиса, а вопрос логистики для семьи давно уже.
Какие, например?