Leo Vl
2 факта:
Заголовок статьи: "Руки у большинства разработчиков в России растут не из того места".
Тезис из статьи: "Прежде всего, перестаньте думать: Я эксперт, а все вокруг идиоты".
Ну и какие выводы об авторе тут можно сделать?
У меня логика следующая: людей и кликов больше не станет, но станет больше позиций для "топа-спецразмещения" у Гугла. Топ за клик больше денег списывает. В относительном выражении прирост будет возможно небольшой, но в абсолюте это миллионы долларей в неделю в масштабах планеты.
2 разных выдачи = больше денег от Адвордса
Ну дык, по возвращаемой первой ступени еще в 60е в СССР велись НИОКР и электромобилям как массовому городскому транспорту больше 100 лет недавно исполнилось.
Я вообще до сих пор удивляюсь почему Маск ухватился за архаичные ракеты, тогда как "космический лифт" для отъема бабла у лохов выглядит гораздо перспективнее. Похоже, на то, что Маск просто не читал "Технику молодежи" в юности и про космический лифт просто не знает.
Заклинания! Ни одного конкретного числа. Веруйте, ибо абсурдно!
Ребятам успеха! Нагибайте динозавров.
Однобоко и глупо руководствоваться только текущим моментом при принятии решений.
Хороший руководитель смотрит в будущее и понимает, что Шелли скоро уйдёт на место куда-то получше, где больше платят или карьера или в декрет. А середнячок Билл, никуда не уйдёт.
может не Денис, а ДенИз (с ударением ни И)? Денис - это вроде мужик должен быть.
никогда такого не было и вот опять!
Угу, как увидел как девица в ролике курицу ловит, так сразу вспомнил как мой дед им головы рубил, чтобы для внучка борща приготовить. В клипе судьбу курицы не раскрыли почему-то.
Мне повезло, что у меня был наставник — Рейган
Это наш Яхуу, динозавр из web 1.0, практически реликт по типу Латимерии
Фотки очень постановочные, совсем не видно телохранителей Сахароголового, а у него их целая бригада, без которой он на улицу не выходит. На последней фотке, кстати, абориген задёргивает шторы, мало ли кто захочет пострелять через окошко.
берет примет с Илона
никогда такого не было, и вот опять
Проблема современного синематографа не в машинерии, а в контенте. Даже в 2Д уже лет 5 нечего смотреть, а тут 3Д. Нет хороших сценариев. Голливуд выдохся, пережевывает многократно переваренные сюжеты и этим говном щедро кормит уважаемую публику. Время сериалов.
Заявить о намерениях - сильных ход. Типа, обязательно брошу бухать и найду хорошую работу... когда-нибудь
"программистов" заменить на "людей" и будет порядок
Опаньки! А как же невидимая рука рынка, которая сама всё расставит на места?
скоро роботы бухими за руль начнуть садиться и иконками салон украшать
цЫтата:
"В основе методологии построения рейтинга лежит принцип "лучшие выбирают лучших": топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, функциональные управленцы оценивают функциональных управленцев. Подобный принцип позволяет получить максимально аутентичную оценку профессиональной репутации коллег.
Окончательные итоги рейтинга утверждаются на заседаниях экспертных комиссий. К очным заседаниям экспертных комиссий приглашаются все желающие кандидаты рейтинга текущего года и многократные кандидаты рейтинга прошлых лет. Комиссии организуются по функциональному признаку: комиссия по утверждению списка высших руководителей и десять комиссий по утверждению руководителей функциональных направлений."
В общем междусобойчик, рука руку моет, ворон ворону глаз не выклюет, петушка хвалит кукуха и т.п. О прибыли и достижениях напрямую речи не идёт.
Очередная статья без конкретных примеров и конкретных выводов или конкретных советов что делать. Непонятно зачем они такие пишутся вообще. Такие статьи суть - бесполезный шум, а не информация
Автор оперирует понятием "свобода" явно не понимая что это есть такое.
Сказали бы просто - мы не любим когда нашу рекламу блокируют и будем за это наказывать, так нет, какую-то хрень несут. Стыдно!
так тонко, что даже толсто
похоже что у СКК "палочная" система, каждый сотрудник должен нарубить определенное количество "палок", иначе он плохой работник и атата
ни одной общественно-полезной программы, одни игрульки в списке
даже не подумаю
Хорошая статья, знакомым пацанам из литейного цеха статью отправлю, пусть заценят
Для абстрактных интересов некой компании, может и хорошо. Для конкретных, шкурных интересов конкретного карьериста-начальника набирать себе в подчинение более талантливого карьериста-подчинённого означает копать себе могилу. особенно это проявляется в корпоративном менеджменте и управлении.