По каким критериям оценивают резюме за рубежом?

Оценка резюме часто осуществляется по нескольким ключевым маркерам, которые помогают работодателям сделать осознанный выбор. Вот несколько из них:

📌Релевантность информации
Работодатели ценят информацию, которая непосредственно связана с должностью, на которую претендует кандидат. Они ожидают увидеть только самую важную и релевантную информацию. Это означает, что выделены ключевые навыки и опыт, соответствующие требованиям работы.

📌Цель отклика
Частая ошибка — вместо конкретики писать размытые фразы. Чтобы этого избежать, можно сформулировать цель по такому алгоритму: «получить должность [желаемая должность] с возможностью применить опыт [2-3 фразы о том, что именно вы умеете делать]».

📌Формат резюме - ясность и структура
Визуальное оформление резюме также важно. Чистый, профессиональный дизайн, использующий стандартные шрифты и форматирование, может создать хорошее впечатление.

Резюме должно быть легко читаемым и иметь структурированный формат. Очень важно, чтобы информация была представлена четко, а заголовки и подразделы выделяли ключевые навыки и опыт.

📌Опыт работы и достижения
Работодатели интересуются конкретными достижениями кандидата в предыдущих местах работы. Описание опыта должно быть конкретным и демонстрировать, какие навыки были применены и какие результаты были достигнуты, лучше в оцифрованном виде.

📌Образование и квалификации
Резюме должно включать информацию о высшем образовании, курсах повышения квалификации и сертификатах, связанных с областью работы.

📌Навыки и языковые компетенции
Ключевые навыки и знание языков (особенно если это не родной язык страны, в которой идет поиск работы) играют важную роль в оценке резюме.

📌Контактные данные
В этом разделе - адрес электронной почты и номер телефона. Хороший тон, когда e-mail содержат элементы имени и фамилии.
Позаботьтесь, чтобы работодателю было удобно с вами связаться.

❓Где узнать культурные особенности страны по составлению CV
Проверьте сайты с вакансиями и шаблонами резюме в нужных странах. Например платформа Europass с общей информацией для каждой из стран ЕС.

Эти перечисленные критерии могут немного отличаться в зависимости от отрасли и страны, но в целом следует стремиться к тому, чтобы резюме было информативным, легко воспринимаемым и выделяло вас среди других кандидатов.