Владимipъ Сидоровъ
Я много работал с KPI и другими подобными системами оценки, но все они не учитывали коллективные метрики, всё касалось индивидуальных результатов человека, но никак не зависело от успехов компании в целом. Разве что если компания получала не оч. выручку бонусы не платили. Речь идёт о проработке такой формы сотрудничества в других реалиях.
Конечно, без идеи это не имеет смысла, буду иметь ввиду :)
Отлично, буду иметь ввиду :)
Буду иметь ввиду :)
И в России есть такие формы, очень много ремесленников так работает...
Много столетий эта форма успешно существовала в других сферах, почему сейчас подерёмся?
Что за книга?
Речь скорее не о проекте, а о возможности открыть заново забытую форму сотрудничества.
Мотивы простые, выйти за рамки существующих ограничений сотрудничества, когда ты либо делаешь стартап с идейными, либо прожигаешь капитал.
Речь идёт больше о соизмеримости оплаты и вклада, а доля это некий статичный показатель.
С помощью ISO 9001 можно убить сразу нескольких зайцев сразу:
1. Наладить бизнес-процессы в соответствии со стандартами. У каждой компании есть свои хронические болезни, но не всегда их видно, а с ISO Вы будете сразу видеть из квартала в квартал, что у компании нет так.
2. Получив сертификат Вы автоматом начинаете котироваться на межд. рынке, главное получить сертификат в нормальных международных конторах вроде TUV Thuringen или ей подобных.
Важно, встречал довольно большое число людей, которые номинально относятся к сертификации, чисто чтобы было. В этом случае ISO не работает. Желательно вовлечь в ISO всех сотрудников компании.
Готов поделиться в опытом, пишите на balamut108@gmail.com
Сейчас спрос на веб-разработчиков очень высок, надо просто изучать те технологии которые востребованы.
Ищу женщину-программиста (в первую и единственную очередь программиста). Python/Django, офис м. Речной вокзал.