Kate Rachkova

нет

Не понимаю негатива в комментариях) Это же забавно. И плюс это статистика, такую же делают по МЖ, возрасту и прочим показателям.

А в прочем, хороший ход. Я два раза прочитала статью, думая, что я пропустила дельный совет)))

Я интроверт с тапком)))

Ну, с клиентами ещё я допускаю такой игнор. Можно и нужно написать и помочь в принятии каких-либо решений.
Но с коллегами и партнёрами, при таком к вам отношении, необходимо пересмотреть договорённости по сотрудничеству.

Лучший пинг - это штраф за просрочку)))) И каждый день присылать сумму растущего долга))))

В итоге оффер получает не тот, кто классный спец в профессии, а тот, кто классный спец по прохождению собеседования)))

Такая задача значит сотруднику поставлена. Бюджет на иллюстрации не выделен. Пендаля, скорее всего, получит копирайтер-стрелочник))

Серьезно! Пенделя? Мощного?))

А вакансии есть у вас?

1. Собеседование проходит с какими-то не понятными людьми, которые не могут ответить ни на один вопрос о вакансии.
2. У HR нет понимая о должностных обязанностях тех или иных профессий. К примеру в вакансии указана должность Контент-менеджер, а по факту ищут операциониста для занесения данных в таблицы. В вакансии email-маркетолог, а обязанностей перечислено, как будто не рассылки нужно запускать, а ракету в космос))))
3. На собеседовании обсуждается один объем обязанностей, а по факту в разы больше.

И это очень странно. Чего они ждут?

Я ушла из дизайна потому что устала от правок. Очень близко к сердцу принимала каждое замечание. Когда проработала свое ЭГО, то поняла что хочу большего масштаба))) и пошла в проджекты. Теперь правки мне только в радость, люблю выяснять причину косяков, исправлять, улучшать и в конце выдавать супер продукт!

Тут либо больше времени и сил затрачивать на подготовку либо на правки. А так конечно, ЭГО свое нужно немного проработать и нормально относиться к правкам. Воспринимать это как сотрудничество, а не как личное оскорбление вашего таланта.

1. Выпишите что вы делаете каждый день или очень часто без оплаты; 2. Изучите какие навыки вы применяете чтобы заниматься любимым делом; 3. Прокачайте эти навыки; 4. Монетизируйте эти навыки.

Самый классный вариант - это найм удаленный формат.

Это набирают менеджеров по продажам с девизом "Все в ваших руках!"

Экономическое...

Я выработала для себя определенную схему, что-то в виде воронки))) Откликаюсь на все вакансии, которые подходят по моим навыкам и опыту. И не важно указана зп или нет. Сопроводительное письмо обязательно, это как лид-магнит для работодателя))

После того, как моим резюме заинтересовались, я обязательно прошу тестовое задание и если не указана зп, то тоже запрашиваю. Изучаю тестовое, если мне интересно и подходит, то делаю и отправляю. Только после этого соглашаюсь на собеседование.

На каждом этапе отсеивается много мошенников и компаний-однодневок.
Тестовое задание показывает уровень компании. В вакансии бывает написано одно, а по факту нужно будет делать другое.
Есть предмет для разговора на собеседовании. Я знаю чего от меня хотят и раскрываю именно эти свои стороны.

Это очень рабочая схема для удаленщиков. Для работников оффлайн поиск работы более трудозатратен. Даже и не знаю. Уже лет 15-ть не была в офисе)))

Особенно актуально для удаленщика))) Печеньки всегда мимо меня)))

Мысль о том, что его в любой момент могут заменить. Но есть большое но...

С появлением регулирования и борьбы со спамом качество электронных писем значительно выросло. Меня это радует. Отличный инструмент, особенно для долгосрочных маркетинговых стратегий.

Не знаю ничего полезнее, чем чистый горный воздух))

Я обратилась через форму обратной связи. И со мной связался менеджер. Думаю, вам тоже так сделать нужно)

С ценами, которые указаны на сайте я согласна, они немного выше. Но я считаю стоимость письма по другим показателям. Доставляемость, отрываемость, переходы и пр. И выходить дешевле.
А по тех.поддержке я такого нигде не встречала. Приняли как родную, не отравляли ни на какие инструкции. А просто взяли и помогли все настроить. У меня объемы большие, может поэтому)))

Жаль, что у вас другой опыт. Может вы просто на скорую руку пробежались, ничего не поняли и разочаровались. Так бывает)

Какой-то не приятный осадок у меня остался после вашего ответа на мой комментарий. Такое ущущение, что вы обиду затаили на ребят из advinfo, за то, что у вас не получилось настроить какой-то готовый скрипт. Причём здесь это?
Я как пользователь довольна главной функцией, которую должен предоставлять нормальный сервис емейл рассылок - это доставляемость и поддержка и решила поделиться. Так как знаю, что доставляемость у многих сервисов хромает, давайте будем честными. И вдруг кто-то в поиске именно этих функций, а некрасивых кнопок и обещаний. 🙂

На первый взгляд сервисов много, но когда начинаешь разбираться, то и выбрать не из чего. Я перепробовала, наверно, все что предлагает рынок. Пока остановилась на https://advinfo.ru Главным моим кретерием стало это высокая доставляемость, ну и цена конечно.

Пишу о стратегическом и репутационном маркетинге легко и с юмором. И немного о продажах, так как они есть))
https://vc.ru/u/2236019-kate-rachkova

Я знаю только когда здравый🤣)

Наконец-то здравый подход к бизнес процессам))