Первый "Цикл самозванца":
Человек выполняя какую-то работу, с самого начала появляется тревога.
Чтобы снизить ее уровень, используется стратегия немедленной чрезмерной подготовки (тревожно проверять-перепроверять, слишком ответственно подходить к делу).
Включается стратегия прокрастинаций с последующим быстрым решением задач в сжатые сроки – наше любимое успеть в последний вагон.
Такому индивиду трудно делать вовремя и чувством удовольствия. Нужно сначала напереживаться и натревожиться, а потом испытать облегчение получив результат и внешнее одобрение.
Собственные заслуги обесцениваются или отрицаются вовсе.
Гипер-ответственные, кто очень готовится, считают, что успех связан с большим трудом, но не с их способностями, компетенциями.
Потому такие товарищи часто ВЫГОРАЮТ, потому что количество затраченных усилий/времени гораздо больше необходимого и не соответствуют Результатам.
Второй:
потребность быть лучшим, особенным.
«Самозванец» постоянно ждет сравнения с другими, оценки со стороны.
Для эмо благополучия нужны положительные отклики.
Победа соперников совершенно невыносимы и провоцируют социальную изоляцию и отстранение, сокращение дружеских, профессиональных связей – в итоге одиночество.
Поэтому такой индивид постоянно гуляет от успеха к крушению.
Самооценка скачет из крайности в крайность: лучше всех либо полный неудачник.
Третий:
Стремление к идеальному результату.
Такой человек окутан иллюзией, что любая работа должна быть сделана безупречно, быстро и с первого раза.
Сталкиваясь с действительностью, где без ошибок никуда, он испытывает вину, теряет веру в свои способности, разочаровывается в себе. В итоге скатывается в уныние, апатию, депрессию, агрессивное состояние, может в алкоголизм и бросает, разрушает свои созданные проекты.
Четвертый:
Страх неудачи, выглядеть нелепым и каким-то неправильным и не таким.
Это все повышает уровень общего психического напряжения (тревога и много контроля), что заставляет затрачивать большое количество усилий для достижения цели.
В итоге индивид очень устает, выгорает, у него не получается и в итоге - Разочарование!
Пятый:
Обесценивание похвалы, отказ признавать свою компетентность.
При высокой потребности в положительной оценке (признание, уважение) человек с этим синдромом не может присвоить себе успех.
Даже объективные факты (диплом, медаль, денежное вознаграждение) не дают чувства удовлетворения. Высокие достижения усиливают тревожность, связанную с ожиданием негативных последствий успеха, таких как зависть, дистанцирование с близкими и прочее.
Спасибо, интересно!
Благодарю за вовлеченность 🙌🏻👍🏻
Спасибо. Это состояние часто бывает у многих.