Как стать королем офиса и зарабатывать больше других, не напрягаясь: 10 советов для амбициозных лентяев

Не все из нас могут похвастаться выдающимися талантами или бесконечным трудолюбием. Но желание зарабатывать хорошие деньги объединяет нас всех. Если ты (как и я) не относишься к числу гениев или не готов(а) трудиться без перерыва, не отчаивайся — у нас тоже есть шансы.

В этой статье я расскажу, как можно добиться карьерного роста и увеличения заработка, даже если ты не самый талантливый и (или) усердный сотрудник в команде.

1. Умей продавать себя

Это база, сынок. Без этого все следующие пункты бессмысленны. Ты должен научиться продавать себя и раздувать собственную значимость. Не знаешь как — послушай старого офисного волка.

Секрет прост: стань своим собственным PR-агентом. Начни с мелочей — делай акцент на любой, даже самой незначительной, успешно выполненной задаче. Упоминай об этом в разговорах, встречах, электронных письмах (иногда и в нерабочее время). «Как я уже говорил на встрече...", "Как вы, возможно, помните, я внес свой вклад, решив...», — эти фразы должны стать твоей визитной карточкой.

Не забывай приправлять все это уверенностью в себе. Даже если в глубине души ты сомневаешься, наружу должна исходить только уверенность. Вспомни, как ты рассказываешь о своих достижениях друзьям или на собеседовании — вот так же надо действовать и в офисе.

Совет: хвали тех, кто хвалит тебя в ответ. Нет времени объяснять, просто делай это.

2. Будь на короткой ноге с начальством

Начни с того, что стань лучшим другом своего начальника. Необязательно быть настоящим экспертом в области, где ты трудишься, достаточно лишь убедить в этом руководство. Обеды, корпоративы, случайные встречи у кофемашины — твоя арена. Пусть каждый твой разговор косвенно или прямо подчеркивает твою незаменимость и «огромный вклад» в общее дело. У тебя должно быть больше эфирного времени, чем у сотрудников, которые так не считают. Ну и делая пункт 2 не забывай о пункте 3.

3. Легкий подхалимаж? Почему бы и нет!

Кто сказал, что лесть — это плохо? Вероятно, тот, кто не умел ее грамотно подавать. Всем нравится, когда их усилия замечают, особенно если это начальство, которое вдруг обнаруживает, что их новые серьги или галстук — предмет всеобщего восхищения. «Какие замечательные серьги! Они так хорошо подчеркивают глубину вашего взгляда на корпоративную этику», — и ваша начальница уже вас видит в новом свете, как человека глубоких размышлений, пусть даже и о серьгах.

Совет: Ключ к успешному подхалимажу — в дозировке и тонкости исполнения. Слишком много — и ты рискуешь показаться льстецом, слишком мало — и твое искусство останется незамеченным. Найди эту золотую середину, где твое «восхищение» начальством кажется столь же естественным, как и твое ежедневное стремление к минимизации рабочих усилий.

Совет 2. Тебе не убудет, если ты возьмешь за правило ставить смайлик после шуток твоего руководителя в рабочем чатике.

4. Умей создавать видимость занятости

Каждый в вашей офисной экосистеме должен быть уверен: ты — последний рыцарь трудового дозора, твоя работа не знает пределов. Этот образ должен поддерживаться не только вечно усталым видом и постоянными жалобами на высокую загрузку, но и нескончаемой активностью во всех рабочих чатах. Кстати, помимо общего флера вечно занятого сотрудника это решает и другую важную проблему — ни у кого не возникнет даже мысли подкинуть тебе дополнительно задач.

Совет: не забывай в нерабочее время делиться своим «неудержимым восторгом» от успехов компании в рабочих чатах. Руководство это обязательно оценит, а те сотрудники, кто не отметился лайком к твоему посту будут выглядеть недостаточно лояльными, чтобы претендовать на премию.

4.1. Используй соцсети для продвижения своей корпоративной идентичности

Добавь всех руководителей в друзья в соцсетях и постоянно пиши о твоей преданности компании. Небольшой, но важный совет. Неважно, что от тебя начнут отписываться реальные друзья. Кто настоящий друг — тот поймет.

5. Научись делегировать свои задачи

Иногда случается, что работу все же нужно делать. К сожалению, мы никак не можем полностью избежать этих неприятных ситуаций. Конечно же, что-то ты можешь сделать сам, рискуя стать антигероем этой статьи. Но это же не наш путь! Найди тех, кто действительно умеет работать, и активно делегируй им свои задачи. Важно при этом сохранять видимость занятости и контроля над процессом. Когда придет время собирать плоды, будь первым, кто возьмет на себя заслуги за «командный успех».

6. Устраняй конкурентов, которые лучше тебя

Забудь о благородстве и честной игре; в наших рядах амбициозных лентяев они ценятся меньше, чем последний кусок пиццы на корпоративной вечеринке.

Начнем с классики жанра. Если есть сотрудник, способный снести тебя с должности или выставить в нелучшем свете своим усердием и компетенциями, пора тонко распространить слух о его «невероятных" достижениях. Например, как он случайно "потерял" важный документ или "забыл" о критическом сроке. Ключевое слово здесь — "тонко». Никому не нужно, чтобы слухи выглядели слишком надуманными; оставьте достаточно места для сомнений.

Твоя задача — стать незаменимым, а для этого иногда нужно, чтобы кто-то другой казался более заменимым.

7. Создавай альянсы с нужными людьми

В этой игре, где каждый за себя, верные союзники стоят на вес золота. Ищи тех, кто может поддержать тебя в критический момент. Но выбирай союзников мудро: они должны быть полезны, но не настолько амбициозны, чтобы стать угрозой для тебя.

8. Участвуй во всех возможных форумах и конференциях

В арсенале амбициозного лентяя должен быть и этот ход — активное участие во всех возможных форумах и конференциях, связанных с вашей отраслью. Но делать это нужно с умом, ведь наша цель — максимальный эффект при минимальных усилиях. Если ты не в силах произнести обаятельную речь обо всем и ни о чем минут этак на 30, то лучше выбирать мероприятия, где не нужно участвовать в качестве спикера. Кстати, активное участие не должно ограничиваться физическим присутствием. Делись своими мыслями, фотографиями и впечатлениями в социальных сетях. Это укрепит твою репутацию бесконечно преданного компании сотрудника.

9. Постоянно будь в диалоге о повышении

И вот мы подходим к кульминационному моменту! Весь предыдущий текст направлен именно на это – обсуждение повышения зарплаты. Важно помнить, что зарплата не увеличится сама по себе. Чтобы достичь этой цели, тебе необходимо регулярно поднимать этот вопрос, стремясь оказаться в числе первых кандидатов на повышение. Кстати, повышение зарплаты — это момент, когда нам стоит немного поступиться собственными принципами и действительно поработать над формулировкой запроса. который ты направишь на рассмотрение. Поскольку от правильного tone of voice при общении с руководством может зависеть многое.

Пример неудачного подхода: "Когда мне ожидать повышения зарплаты?"

Пример корректного подхода: "Могу ли я узнать, какие дополнительные результаты и достижения помогут мне рассмотреть вопрос о повышении зарплаты?"

Отличный подход: «Я был рад внести свой вклад в последний успешный проект и хотел бы обсудить, как мои текущие усилия могут способствовать моему карьерному росту и рассмотрению повышения зарплаты.»

10. Стань начальником!

Достичь высшей ступени в искусстве ничегонеделания в компании можно только при одном условии — если ты сам станешь частью Руководства. В этой заветной роли ты обретешь волшебную способность к аппроприации чужих заслуг и возможность безнаказанно назначать себе премии. Ведь каждый знает — все заслуги компании результат грамотного руководства, особенно в крупной компании, а неудачи — вина конкретных сотрудников. Поздравляем, вы прошли эту игру!