Сооснователь 6nomads о кейсе трудоустройства удаленного фронт-энд разработчика в стартап Кремниевой Долины.
Сооснователь 6nomads о кейсе трудоустройства удаленного фронт-энд разработчика в стартап Кремниевой Долины.
Или как помочь своим сотрудникам продуктивно работать удаленно?
Две короткие истории от Python-разработчиков из Екатеринбурга и Краснодара.
На этот раз мы поговорили с Тихоном Белоусько, CPO Resume.io, о том, как из разработчика он стал фулстек-дизайнером, из вчерашнего студента сооснователем международной компании с 4,5 млн регистраций и что всё-таки важнее: делать клёво или делать уникально.
Интервью с СЕО первого ИИ-движка для создания презентаций о его команде, разбросанной по разным континентам и часовым поясам. Оказалось, для DeckRobot это не сложности, а сплошные преимущества: не страшны ни цунами, ни Трамп, а разработка ведется 24 на 7.
Пара очевидных преимуществ: работа в привычном часовом поясе, а не ночью, как в случае работы на американские стартапы, притом продукты разрабатываются для американского рынка, а зарплаты привязаны к доллару.
Привлечь $11 млн инвестиций, продать восемь компьютеров Илону Маску, достучаться до Стива Возняка и оставить продукт, чтобы заняться новым.
CherryHome — это «умная» система для заботы о пожилых, которая использует компьютерное зрение, распознаёт людей по цифровому скелету, оценивает опасные ситуации, уведомляет о них членов семьи или сиделок, отправляет близким ежедневные отчёты о состоянии их пожилых родственников.
6nomads — площадка, где друг друга находят компании и сильнейшие удалённые ИТ-специалисты.
Герой нового интервью — Давид Табачников, в прошлом старший разработчик в Google, теперь основатель и технический директор платформы ScholarshipOwl. Последние три года Давид руководит распределённой командой, в составе которой 35 человек из 12 стран.
В новом интервью Глеб Кудрявцев, руководитель продукта в Skyeng, рассказал, почему именно удалённая работа куёт хороших менеджеров, почему в чате нельзя решать вопросы и что такое самоходность — главное качество для любого сотрудника Skyeng.
На этот раз мы поговорили с техническим директором блокчейн-платформы Moeco Алексом Корольковым о его принципах найма удалённых сотрудников, об управлении распределёнными командами, принудительном отпуске как крайней мере и том, почему расслабленный удалённый разработчик в гамаке — это прекрасно.