Duolingo выпустила руководство по запуску стартапа — внутри 63 страницы с мудростью компании за 14 лет. Вот пересказ главных идей

Duolingo стремится к тому, чтобы её бренд и персонажи стали неотъемлемой частью жизни людей и существовали на протяжении следующих поколений

Продукты Duolingo должны быть интуитивно понятными

Duolingo делает V1s (высокий стандарт), а не MVP (низкий стандарт качества)

Duolingo строит культуру доверия через результаты

Duolingo приветствует открытость и прозрачность в своей корпоративной культуре (даже самые высокопоставленные руководители находятся на расстоянии одного сообщения)

Duolingo использует подход Green Machine для разработки (это цикл непрерывного совершенствования, основанный на экспериментах)

Duolingo уделяет внимание только самым перспективным идеям

Вместо споров или принятия решений на основе личного мнения, Duolingo тестирует разные подходы на практике и опирается на результат

В Duolingo работают исключительные люди

Duolingo ценит эксперименты и инновации

Обучение в Duolingo должно быть увлекательным

Ориентир на долгосрочное удержание пользователей

Миссия Duolingo — сделать лучшее образование в мире доступным для каждого

Важен результат, а не на усилия

Слоган Duolingo: So Go, Go, Go!