Новые горизонты и параллельные вселенные в развитии коуча

Ч.4 Вертикальное и горизонтальное развитие коуча. Новые горизонты и параллельные вселенные

Здесь хочется про неочевидные варианты, как еще можно развиваться в коучинге.

Сразу хочу донести мысль, это касается моего опыта и моей практики, однако, уверена, что подойдет многим из тех, кто будет читать. Я про социальный капитал и про то, что наше взаимодействие и коммуникации с другими людьми, как в профессиональной, так и в повседневной сфере, иногда оказывают решающее воздействие. Поэтому я хочу начать с навыка, который стал главным для меня - умение проводить качественный нетворкинг. Когда я говорю слово “качественный” я имею в виду, что процесс этот длящийся и он содержит для меня несколько основных этапов: само знакомство, результатом которого становится понимание сторон о том, чем каждая из них занимается, а главное, чем может быть полезна; процесс налаживания связи, обмена контактами; поддерживающий процесс - это про то, что недостаточно просто познакомиться, это требует систематических затрат ресурса и энергии на поддержание связи. И будет счастье. Потому что людям нужны люди и вопросы в большинстве случаем решаются именно благодаря людям.

А теперь плавно перейду к некоторым вариантам развития, где как раз нетворкинг может помочь обрести новые роли и новые возможности для развития.

Коучинговые федерации, ассоциации и сообщества

Мое любимое. Да, тут сконцентрированы в основном коучи, но знали бы вы, как часто именно коучи и коллеги по цеху приходили ко мне с поддержкой для решения, как профессиональных, так и сугубо личных задач. И коучи тоже покупают услуги коучей, такое бывает, когда кто-то, например, изучал коучинг для того, чтобы прокачать навыки работы на своем основном месте работы, а кто-то пошел дальше и выбрал для себя коучинг основной профессией. Так как контакт уже случился, вы уже стали узнаваем, клиент с большей степенью вероятности может выбрать вас. Мы понимаем, что могут быть и другие критерии, такие как направленность коучинга, опыт, цена и прочее. Но химия и уже имеющийся кредит доверия - незаменимы и часто играют решающую роль.

В моем собственном опыте была и ICF с ее комитетом по сертификации, пока эта федерация была представлена в России. Хорошая школа, когда ты имеешь возможность погрузиться в работу федерации изнутри и знать и понимать процессы лучше. Это же и шанс познакомиться с более опытными коллегами, который прошли больший путь, чем ты сам. Всегда полезно.

После я стала представителем Ассоциации “Федерация профессиональных коучей и наставников”, принимала участие в запуске этого проекта, а потом со временем удостоилась чести возглавить комитет по аккредитации программ. Здесь история еще интереснее, потому что стоять у истоков - это настоящий подарок с точки зрения погружения в контекст, а также возможностей стать причастной к реализации тех идей, которые служат на благо всего рынка.

Часто такая работа остается полностью волонтерской, но получаемые бонусы в виде расширения сети нужных контактов и возможности узнавать все их первых, быть в курсе всех событий рынка - окупают с лихвой трудозатраты. Я обожаю такие штуки, во мне говорит мой внутренний политолог, с которым я живу с 16 лет. Делать не только для себя, но и на благо другим. Это что-то на уровне миссии. Долго протянуть на меркантильном интересе в волонтерстве не получится.

Ассоциаций, федераций и профессиональных сообществ для коучей достаточное количество. Примкнуть к работе почти всегда можно и доступно. Но, как и в любом другом процессе, начать надо с ответа на вопрос, а зачем мне все это. Если есть четкий ответ, мне кажется, это достойный путь и вариант. Бонусом, находясь среди более опытных коллег, можно получить собственный более быстрый профессиональный рост. Это почти неизбежно.

Коучинговые клубы, чатики, сообщества - тоже отличный вариант для развития. Таких много, выбрать можно на любой вкус. Не только окружение, но и возможность зарабатывать, потому что всю эту красоту тоже создают люди, шанс примкнуть к организаторам всегда имеется, если есть такие личные задачи и интерес к такой деятельности.

Школы коучинга

На рынке сейчас довольно большое количество коучинговых школ, которые работают по стандартам ICF, есть также школы, которые работают по стандартам других федераций и ассоциаций и официально имеют аккредитацию программ.

Почему я начала с вопросов официоза и аккредитации, потому что для меня это показатель устойчивости и стабильности.

Я сама также в момент написания этой заметки была сотрудником самой большой академии профессионального коучинга в нашей стране - 5 Prism (one love и миллион сердечек тут).

Какие роли могут быть в таком виде занятости? Любые. Это может быть все от коучинговой занятости, менторинга, супервизии, работы ведущего до административной и технической работы. Это все однозначно про деньги, и про то, чтобы находиться в коучиновой среде. Как только мы оказываемся внутри - становится видно больше перспектив и вариантов развития. Это же и повод задумываться над созданием чего-то своего. Но это уже следующий путь и следующий творческий вариант.

Собственные коучиновые продукты и курсы

Мы уже говорили про продажу коучинга в чистом виде один на один, также говорили про групповые и командные форматы. Однако, продукт может быть не чисто-коучинговым, а может быть вообще околокоучинговым. Что я имею в виду: собственные курсы коучинга или наставничества с включением работы участников с коучем. Да все, что угодно! Вы можете в какой-то момент вернуться к своей собственной экспертности, например, маркетолога, консультанта по финансам и вообще кого-угодно, но ваш продукт будет содержать коучинг, хотя основной ценностью, которую первоначально будет покупать клиент - будет консультирование по запрашиваемой теме.

Для фантазии в этом направлении границ нет. Можно продавать и создавать (и даже самостоятельно аккредитовывать) целые курсы, а можно продавать по одному вебинару на заданную тему и это тоже будет отличный вариант.

Этот путь развития мне очень нравится, потому что он преисполнен возможностями для творчества и создания нового.

Кстати, сюда же я отношу и написание книг на коучинговые темы. Именно такую книгу вы сейчас держите в руках (или она на экране вашего устройства). Для меня это тоже путь развития, путь реализации собственного творческого потенциала. Кстати, я абсолютно убеждена, что каждый может написать книгу. Свою. И пусть она будет даже единственная. Но жизнь человека настолько уникальна и интересна, что она заслуживает того, чтобы найти отображение в книге, может быть в виде историй из жизни, а может быть в виде фантазии автора, превращенной в истории, которых никогда не было.

Некоучинговые проекты, в которых может быть нужен коучинг

Отдельная тема. Однажды мне написал в запрещенной сети один человек, который предложил быть коучем в его проекте по наставничеству для предпринимателей. То есть клиенты уже получали наставничество, но оно было связано с цифрами, целевыми показателями, прибылью и выручкой, а нужен был коуч, который бы работал с другими важными вопросами и процессами, которые неизбежно проживает предприниматель, когда бизнес начинает расти и развиваться. После коммуникации касательно ожидаемых от меня результатов, моей ожидаемоей ценности в проекте, а также сверки общих ценностей в работе и в жизни мы подписали с наставником (держателем проекта) очень подробный договор и принялись за работу. Это было прекрасно. Поток клиентов, который ты сам себе не организовываешь. Скажу сразу, перед тем, как идти в работу с каждым клиентом мы проводили обязательные ознакомительные получасовые сессии, чтобы понять насколько нам комфортно работать вместе. Это для меня было обязательным условием, чтобы оставить для себя право не работать с клиентами, которые мне могут по каким-то причинам не подойти.

Это вариант коллаборации с другим экспертом, в данном случае из чуть более твердой ниши, чем коучинг. Такие коллаборации можно инициировать самостоятельно.

На рынке также появляются другие проекты, которые направлены на некоучинговые истории. Расскажу на примере проекта “Редкие женщины” фонда “Дети-бабочки”. Это был масштабный проект, к которому привлекали психологов, профориентологов, карьерных конультантов и… конечно же, коучей. Я была коучем этого проекта. Это отдельный большой опыт и целая глава в моей коучинговой практике, которая служила причиной большой личностной прокачки и роста, а также взрастила во мне устойчивость, могу это с уверенностью сказать. Да, это благотворительный проект, но да, в нем коучам платят деньги за работу.

Опять же, можно получить приглашение в проект, а можно инициировать такое коучинговое участие в проекте самостоятельно. Все зависит от уровня вашей готовности видеть возможности и уметь доносить другим людям ценность коучинга и его повсеместную применимость в различных сферах.

Платформы и агрегаторы

Отличная возможность быть подключенным к разного рода проектам, где требуются коучи. Реально работающих платформ на русскоязычном пространстве не так много. Про себя могу сказать - я регистрировалась вообще везде и с завидным упорством обновляла свои данные. Однако я не нашла платформы, которая бы стабильно приносила клиентов, создавала поток. Но отдельные клиенты приходят и доходят, а значит, инструмент работает.

Представленный список путей развития, какими их вижу я, далеко не исчерпывающий. Он может дополняться и дополняться. Уверена, что вы, читая, эту книгу тоже уже придумали что-то свое.

Я всегда помню для себя одно. Мир изменчив, последнее время настолько, что наш горизонт планирования сужается до неимоверно узкого коридора, за пределы которого смотреть не только неэффективно, но и попросту иногда бессмысленно. Какой бы путь не был выбран - это тест гипотезы. Узнать подойдет ли он можно только попробовав. Чтобы пробовать нужно намерение и нужна смелость, а еще усилия приложенные в единицу времени. Чем больше гипотез протестировано, тем меньше шансов сожалеть об упущенных возможностях.

Ч.1 Вступление. Вертикальное и горизонтальное развитие коуча. Новые горизонты и параллельные вселенные https://vc.ru/u/234436-olga-vilkovskaya/727429-vertikalnoe-i-gorizontalnoe-razvitie-koucha-novye-gorizonty-i-parallelnye-vselennye

Ч.2 Вертикальное развитие коуча https://vc.ru/u/234436-olga-vilkovskaya/895712-vertikalnoe-razvitie-koucha

Ч.3 Горизонтальное развитие коуча (специализации) https://vc.ru/u/234436-olga-vilkovskaya/895719-gorizontalnoe-razvitie-koucha

Подробно об этом и о многом другом пишу в своей книге "Путь коча. Новые горизонты". Книга для тех, кто решил стать профессиональным коучем.