Дело в том, что нанимая людей на работу, вы должны здраво понимать: они идут к вам зарабатывать деньги и получать стабильно свою зарплату. То, что у вас нет денег на ткани, нет вдохновения на новинки, нет возможности поехать за фурнитурой на оптовый склад, нет продаж, сломалось авто, заболел ребенок или вы - никого не волнует. Вы обязаны обеспечить всех бесперебойной работой. И если у вас нет в цехе технолога (который обойдется вам около 70 тыс руб в мес и снабженца за 35 тыс руб в мес) - то эта вся головная боль ляжет на вас.
Комментарий недоступен
пишите ещё, очень интересно)