Стас Посох

Спасибо, Денис. И тебе 🙂

Премия выплачивается один раз в конце года. Это дополнительные деньги, которые можно получить от компании, помимо зарплаты. В посте я пишу о том, что как раз ее получил.

Конечно, в Сбере нет специальных людей, которые отвечали бы за усложнение UI. Существует понятная потребность бизнеса зарабатывать больше. У меня нет ответа на вопрос, почему настройки СБП выглядят именно так. Этим занимались ребята из другой части компании, к которой я не имею отношения.

В новой версии дизайна эта проблема решалась автоматической подстановкой варианта с СБП в момент перевода денег другому человеку. Теперь главное, чтобы это решение добралось до прома и по дороге не разбилось о желания бизнеса.

Справедливое замечание. Но не вижу особой ценности в обновлении артефакта двухлетней давности, который уже давно решил свою задачу. Убери его из поста, и смысл не поменяется. Это скорее ни к чему не обязывающее дополнение.

Можно было не тратить время на адаптив, потому что изначально страничка предназначалась для всего нескольких человек, и была показана «‎с рук». Не предполагалось, что кто-то потом будет открывать ее с телефона. Не делать лишнюю работу — продуктовый подход 🙂

Насчет зарплат. Я имел ввиду не только финтех, но и другие большие IT компании. Возможно, я и мои друзья просто никогда не попадали под пылесос.