Данная идея выглядит очень странно, особенно если подумать об обычных профессиях: врач, пожарный, полицейский и прочие. Согласна, что при "такой" мотивации отказалась бы идти или отказывалась бы от участия в таком , так как работы обычно такое количество что поесть некогда, а тут гениальные идеи "попрыгать". Читая подобные статьи возникает вопрос: а это точно для работников? По своему опыту знаю, что даже в ИТ компаниях часто возникает ситуация,когда учитывается мнение большинства при принятии решения о внедрениях подобных инициатив, а те кто не хотят в итоге получают кучу негатива.
Данная идея выглядит очень странно, особенно если подумать об обычных профессиях: врач, пожарный, полицейский и прочие. Согласна, что при "такой" мотивации отказалась бы идти или отказывалась бы от участия в таком , так как работы обычно такое количество что поесть некогда, а тут гениальные идеи "попрыгать". Читая подобные статьи возникает вопрос: а это точно для работников? По своему опыту знаю, что даже в ИТ компаниях часто возникает ситуация,когда учитывается мнение большинства при принятии решения о внедрениях подобных инициатив, а те кто не хотят в итоге получают кучу негатива.