Александр Кривицкий
согласен
Интерес был, но суть хотя бы в том что нам нужны рядом руки а не в другой области, в среднем нам предлагали в Новосибирске.
согласны :)
Спасибо большое, но у нас совершенно другая концепция. Функционал сильно разнится.
Не соглашусь с Вами. Речь идёт о "страховки" будущего изделия. На оборот эксперт дал развёрнутый ответ от А до Я.
Алексей, вы нас обижаете! Мы подавали более 4х объявлений :)
ни чем не хуже*
Спасибо большое порталу, спасибо большую эксперту Никите за развёрнутый и развжёваный* ответ. Надеемся что это статья поможет многим.
Нет, ссылались на то что можно пощупать*, так сказать проверить работу и не ждать доставку да и в целом проще контактировать. Но после некоторых размышлений приняли решение что другие регионы ни чем не хочу а даже лучше.
поддерживаю! Экономия должна быть экономной :(
Чую что много будет всяких месенджеров и подобных им, что придётся каждый раз ставить что то новенькое ибо поддерживать тех кто сидит на том же скайпе или альтернативе и при этом новеньких которые сидят на новеньком ПО.
Подобную тему уже вешал сюда. Найти спеца сложно. Многие напишу легко, может быть этот спец живёт очень далеко? у нас было более 20 участников, выбрали двух. Уже извините но они жили в Москве и МО. А те специалисты которые живут далеко, просто не хотят ехать, вопрос зачем тогда отреагировали на вакансию а уже тем более если Вам предложили долю, причём весьма не плохую, только берись и делай, ресурсы все самые необходимые есть. Я тут я составил простой вывод как основатель, есть три типа спецов в данной области: 1. Спец старой закалки, старая школа, нужно всё время пинать и пинать и очень долго ждать, вполне подойдёт спец если очень серьёзный и качественный продукт нужно сделать. 2. Спец типа спец, это группа простая как три рубля, доходит дело до серьёзных вещей, работы или хотя бы разговора, ничего не знают ничего не умеют и бла бла бла. 3. Молодые спецы да мало знают, но сколько сил только учи и учи, в итоге если растить таких ребят охххх что получится. В плане искать где то, от мало до велика нефига нет. Электроникс - старая школа, молодых не так много а студенты вообще сырые. HH - тут у них стабильно но мало людей. Линк - тут нужно время для поиска, не все спецы отвечают быстро хотя бы раз 2-3 дня(а если горит стартап? а если над срочно?). Простыми словами нам как команде было проще найти аусорт и нанять спеца хоть молодого но что бы был куратором этого проекта. А так ленивых очень много это и проблема. ДА ИТ стартапы хорошо, много прибыли, но с начало железо создавалось а потом к нему софт а не оборот. У меня как у основателя сделать например в будущем нужный портал и железную площадку, пришла стартап команда, наняли спеца, предложила ему всё самое необходимое, взяла в команду и всё.