Gleb Sinev

привет, Влад!

про канатоходцев - хорошо!
для своих нужд стало не актуально, поэтому просто сохранились и перешли к другим задачам

все так!

Потенциально - SaaS, который мог вырасти из собственной потребности, провалидированной кастдевом. В итоге - вырос в эту статью

Пока не думали.

Александр, привет!

Про мотивацию ты прав — это важная штука и пиэмы должны держать руку на пульсе, про возможность высказаться/задать вопрос — тоже совершенно согласен. Эти процессы можно выстроить на уровне общей атмосферы внутри команды, когда никто не стесняется написать в общий чат девелоперов по делу и если все заранее понимают, по какому топику к кому лучше обратиться + регулярные встречи раз в N период тоже дают эти возможности.

ЛикаУан же помогает закрывать короткие встречи когда все понимают процесс и сегодня нет тем для обсуждения (такое ведь бывает во многих проектах, да и не только в IT коммьюнити).

очень круто.