Я работала ассистентом более 10 лет и терпела это годами… Хочешь так же?

Я работала ассистентом более 10 лет, только почему-то вертикально рос не доход, а только мой возраст.

- «Ну, за 10 лет, уж точно можно было вырасти до ОГО-ГО суммы!» — скажете вы.

А, нет.

Выросла я только тогда, когда приняла решение, что я больше никогда в жизни не напишу слово «ассистент» в своем резюме. Было ли это так просто? Пф, конечно, НЕТ!

- Вы не подходите, у вас мало опыта.

- Вы не подходите, образование не то. (На минуточку, я училась в Англии)

- Вы не подходите, потому что не отличаете CRM от CTR.

- Вы лучше, чем эта позиция! (Наглая ложь)

Самое интересное, они никогда не говорили этого, а всегда присылали сообщение: у Вас самое прекрасное резюме на свете, но в случае положительного решения мы вам перезвоним. НО ОНИ никогда НЕ звонят!

Только сейчас я понимаю, сколько же глупых ошибок я совершала, соглашалась на компромиссы, была удобной и комфортной, которую износив, можно выкинуть! Теперь я понимаю, что собеседую компанию Я, а она не меня. Вообще, для меня собеседование — это переговоры: без критики и постоянного ощущения оценки, и только под запрос.

Я еще успею рассказать свою историю «как я дралась за сосиску на помойке, а теперь я в ролсройсе». И ты еще успеешь посмеяться, потому что я топлю за юмор. Ведь, мы рождаемся, чтобы учиться. Учимся, чтобы найти работу. Работаем всю жизнь, чтобы заработать и обеспечить жизнь следующему поколению. Я постаралась проснуться, как можно раньше, и уже научилась развлекаться наяву, чем, собственно, и занимаюсь до сих пор.

СЕЙЧАС, я сложила свой опыт в 5 пазлов, чтобы ты будущий директор, наконец-то, сделала, то, что всегда себе обещала, без срывов, без выгорания и без потери нервов, а с юмором. Подпишись, чтобы не пропустить:

1. Как бесповоротно вырасти в доходе, а не в годах и получить тот САМЫЙ опыт?

2. Какие типичные ошибки ты допускаешь на пути от А до Я, а появляются еще Б, В, Г, Д, и наступает полная Ж?

2. Как системно и нешаблонно главенствовать НАД операционкой, из ПОД которой все так хотят выйти?

3. Как принимать важные решения на основании цифр, а не постоянно собирать эти самые цифры для других?

4. Почему твой ребенок не помеха успеху, а твоя личная возможность раскрыть потенциал на все 100?

5. Почему твое руководство на самом деле не хочет твоего роста? Кстати, писала в предыдущей статье:

Сегодня 9 января - первый рабочий день в 2024 году, с чем я тебя и поздравляю! Осталось 357 дней для достижения целей.

Я начинаю подготовку к открытию собственного проекта «Операционный цирк».

Здесь я буду по-директорски и с юмором рассказывать, как устроен инфобиз под лупой опер.дира, прокачивать твои hardы и softы, чтобы ты бесповоротно поменяла свое резюме, если подумываешь стать директором.

…пришел директор цирка, поставил стол, стул, и начал писать: - «у меня меньше 366 дней для передачи дел тебе».

Подписывайся: