Офшорный патриот
Блог посвящен темам про акции, компании, инвестиции и финансы.
Ожидаемо что Трамп победит?) Погоди... там всегда еще есть вариант Б, нужно только правильного стрелка им найти, а не студентика...
почему нельзя? Байден старый пердун, расист, маразматик и нарколыга амфетаминая))
Вот это состояние "с финансами иногда бывает трудно" не перевешивает волшебное состояние "бл, завтра понедельник"? У вас есть семья, дети? Родителям помогаете или они вам?
классический отечественный бизнес)) это ж не коммунизм, где ты мог послать начальника цеха, но не мог высказаться на брежнева) добро пожаловать в капитализьм) Теперь ты можешь говорить про президента что хочешь, но на работе ты раб работающий, чтот не нравится - дверь там)
гугл опросы и формы) яндекс же как то собирает опросники с людей через рекламные блоки)
А если упростить - назначить 10 человек которые будут общаться с 10тью сотрудниками и принесут вам их идеи на А4 листе, и вот у вас мнение 110 человек
сразу видно - вот это уже практик) без вил и воды) спасибо за интересный коммент)
Все зависит от потолка роста, если сотрудник не может стать начальником или руководителем отдела-подразделения-исполнительным директором, то конечно он будет смотреть на эти должности в других компаниях, где такое есть. И финансовая мотивация это самый сильный аргумент "не смотри туда, тебе там геморроя дадут больше чем рублей") Рабочий график, лояльное отношение и т.д. все в купе. Вариантов удержать множество, другое дело что щас все ленивые жопы, предпочитают "не работать на дядю" и сидят в ютубчиках залипают, создавая "видимость кипучей деятельности"... вот таких сразу можно на повышение отправлять в другие компании))
Отправлять на курсы это важно, но если премия по расписанию, и не в размере х3 зп - то от вас уйдет даже таракан...
Жадничать не надо, особенно на важных сотрудниках и рисовать им четкие перспективы, год работаешь такая зп, два года другая... а через 5 лет начальником станешь))
а вы работали в этих сберах? Там же опоздал на 2 минуты - пиши объяснительную, компьютеры отключать по расписанию и не раньше, пройти обучение скоро печатанию в 2 дня, шаг в лево шаг в право побег, прыжок на месте провокация... ну и премия в конце года и рабочий день по пятницам короче...
Александр А. огромное спасибо за подробную информацию, о том, что обратили внимание на работников трудовых лагерей СММ и HR! Очень полезная информация как для комментаторов, так и для бестолковых начальников HRoв
Ну это по той же причине, почему не говорят что все олигархи сначала провели крутые приватизации, а потом уже разбогатели, а не о том откуда они взяли(настреляли) эти деньги на приватизацию)
Ну или почему сначала ты депутат и народный избранник, а уже потом миллионер который стал депутатом)
а потом твой стартап заберут себе, как все мастодонты делают. Ты нам принеси идею, а мы ее рассмотрим и если понравится заберем себе ну или скопируем.
Когда твой основной акционер государство, политики и их дети - факт!