Почему HR — это не расходы, а инвестиции в будущее вашей компании
Стала HRD в 22 года, пройдя все этапы — от младшего специалиста до лидера, который создает сильные команды и выстраивает процессы с нуля.
Привет 👋 Меня зовут Марина, я HRD в IT-компании, и я знаю, как удаленка может выбивать из колеи. Сегодня разберем 7 главных проблем, с которыми сталкиваются сотрудники, и дам рабочие инструменты и советы!
Привет! Меня зовут Марина, я HRD в IT-компании. Хочу поделиться с вами инструментами, которые помогут сделать вашу работу с сотрудниками проще, эффективнее и приятнее. 🚀
Привет, меня зовут Марина, и я знаю HR изнутри. Не по книжкам и тренингам, а по реальному опыту, где ошибки стоят дорого, а победы действительно важны.