Грипп едет в командировку или как не надо поступать, если во время рабочей поездки вас победила простуда?
Случаются разные ситуации, и внезапная простуда – то, на что никто из нас не может повлиять, но мы можем минимизировать ущерб, особенно, если дело касается работы и командировок.
Как надо себя вести, если температура и кашель застали вас врасплох?
- Не заканчивать/не отменять командировку самостоятельно.
Обязательно оповестите руководителя о сложившейся ситуации. Самостоятельное прерывание командировки приравнивается к покиданию рабочего места, т. е. прогулу. (ТК РФ от 30.12.2021 N197-ФЗ ст 209) Это может привести не только к штрафам, но и к увольнению. Руководитель должен решить вопрос о продлении/переносе/прерыванию командировки, а также покупке/возврату билетов.
- Обязательно оформите листок нетрудоспособности.
Даже если конец командировки выпадает на выходные и праздничные дни. Это официальный документ, который станет вашим доказательством в случае каких-либо разбирательств. (ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ)
- В случае экстренной госпитализации, не забудьте освободить номер в отеле.
Помните, что за те дни, что вы провели в стационаре, возмещение затрат на жилье не предусмотрены. (п. 25 Положения о командировках №749)
- Обговорите с руководителем ваши дальнейшие действия.
Вам необходимо договориться, остаться ли на полное лечение в больнице и после приступить к выполнению поставленных задач, либо вернуться домой раньше срока и лечиться в родном городе, прервав командировку.