Команда или группа лиц по предварительному сговору?

О чем пойдет речь:
- когда команда, действительно Команда (с большой К).
- семь признаков для самопроверки.
Командная работа — это термин, который в последние годы стал набирать популярность, часто ассоциируясь с обычным сотрудничеством. Однако подлинная командная работа выходит далеко за рамки простого совместного выполнения задач. Это синергетический процесс, в котором каждый участник использует свои уникальные способности и таланты ради достижения общей цели, проявляя взаимное уважение и ответственность.
Давайте рассмотрим, семь признаков команды с большой буквы «К»:
1. Общие и индивидуальные цели должны быть согласованы и не противоречить друг другу.
2. Лидер и члены команды должны иметь одинаковые мысли, говорить одно и то же и действовать согласованно.
3. Стратегические решения должны приниматься коллегиально.
4. Лидерский статус может переходить от одного члена команды к другому по согласованию всех участников, если это необходимо для достижения общих целей и повышения эффективности команды.
5. В команде должно быть взаимное доверие, которое обеспечивает чувство психологической и физической безопасности.
6. Каждый член команды должен разделять ценности и принципы командного взаимодействия.
7. Общие цели должны иметь приоритет над индивидуальными.
А у Вас какая команда? С большой «К»?
Нужна ли вообще в вашей деятельности Командная работа?