📊 Российский бизнес оптимистично оценил свои перспективы в 2025 году

Аналитики HeadHunter выяснили, что только четверть российских компаний негативно оценивает свое положение на рынке в 2025 году, прогноз остальных представителей бизнеса нейтрален или оптимистичен.

Перспективы бизнеса

🔸26% работодателей считают, что 2025 год для их компании сложится не лучшим образом;

🔸30% опрошенных оценивают перспективы своего бизнеса позитивно;

🔸40% рассчитывают на стабильную ситуацию.

Оценка положения компании в наступившем году заметно отличается в зависимости от уровня должности респондентов. Так, среди СЕО и собственников бизнеса позитивно настроены 32%, а среди руководителей отделов и подразделений — только 24%.

Траты на персонал

🔸59% опрошенных — намерены в наступившем году увеличить затраты на персонал;

🔸23% компаний эта статья расходов не изменится по сравнению с прошлым годом

🔸7% — уменьшится.

Оставить затраты на персонал неизменными чаще других планируют компании из финансовой отрасли (34%), а также застройщики (30%). И именно строительная отрасль лидирует среди тех, у кого эта статья расходов сократится (12%).

Борьба с дефицитом

76% компаний согласны с тем, что дефицит человеческих ресурсов останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2025 году. Чтобы минимизировать влияние дефицита кадров на работу с персоналом в 2025 году, необходимо увеличивать бюджет на фонд оплаты труда (ФОТ), уверены 48% опрошенных.

21% компаний считают, что победить дефицит кадров помогут рост бюджета на обучение, развитие и переквалификацию, а также работа с производительностью труда. 19% также уверены, что важно повышать управленческие компетенции middle-менеджмента.

#рынок_труда