2. Разделение задач. Разделите команду на небольшие группы, каждая из которых будет отвечать за определенное блюдо. Например, одна группа готовит закуски, другая – основное блюдо, третья – десерт. Это позволит сотрудникам лучше узнать друг друга и улучшить навыки сотрудничества.