Где взять энергию на работу и развитие?
Вначале вам захочется меня послать нахер, а потом вы получите источник энергии, который будет круче любых энергетиков и прочих кофеинов! Более того, этот источник может реально сделать работу почти наркотиком, но не тем, который разрушает, а тем, который наполняет и развивает! Короче, читайте!
Как раз недавно об этом задумался. Работу свою люблю, кайфую от нее. Но работать 12-16 часов в день не просто. Физически вытянуть легко - спортзал, ПП, общение.
А вот психологически как то прокачаться не получается, уже к середине дня психологических или душевных сил нет. Обратился к психологу - наши причины - команда.
Когда ты предприниматель, лидер и руководитель тебе легко кайфовать от работы, ты супер заряжен. Но нормальный бизнес в одного не построишь, нужна команда. А люди не работают за идею, люди работают за деньги.
И появляются должностные инструкции, регламенты, обязанности. Который сразу дозируют кайф работникам. Ты хоть усрись их мотивировать но у людей всегда будет в голове мысль, я на него пашу, обогащаю его.
Это похоже на то что вот ты идёшь с командой 50 чел. , видишь на дороге камень который можно поднять только если упираться всем.
Вы начинаете - и упираетесь только вы, остальные будут упираться ровно в рамках своих обязанностях, или в рамках оклада. Хрен этот камень сдвинешь с места.
Понимаю Вас. По мотивации команды ничего сказать не могу - не мой профиль, но что я знаю точно, так это то, что за деньги люди тоже не работают. Тут нужно играть на их психике как на рояле - чтобы работа удовлетворяла все потребности по Маслоу. Деньги - это только базовая. Без них работать не станут, но и с ними - быстро захотят всего остального и пойдут туда, где смогут удовлетворить все уровни.
В данный момент выстроить взаимоотношения и мотивацию команды - Ваша локальная точка роста. Раз уж Вы выбрали для себя роль лидера и мотиватора, значит, надо решать эту задачу. Зато представьте потом, как Вы наладите эти процессы и сможете действительно кайфовать от работы и быть супер заряженным, как и пишите.
Впереди решение противной задачи, но, походу, решать придется. Чтобы получить ту плюшку, о которой мечтается. В конце концов, лидер - это не ломовая лошадь. Вы когда-нибудь замечали, как на предприятиях, где абсолютно внешне ничтожный руководитель обуславливает высокую работоспособность всего коллектива?
Я видела картину, где в фирме все понимали, что без их старания вся эта конструкция рухнет нахрен и все останутся без работы. А руколь вообще не парился, он только капризничал и играл в хозяина. То-то же ))))) Это была шикарная манипулятивная мотивация всего коллектива через собственную позицию жертвы. Потрясающе же! Только вряд ли человек сам это осознавал...