Дерьмонайм

Во время декретного отпуска 13 лет назад решила, что не готова возвращаться в найм.

Это стало поворотным решением, о котором я не жалею и не пожалею, что бы ни случилось в будущем…

Что мне там не нравилось?

Первое - неэффективность работы: меня всегда бесило, что даже менеджеры по продажам предпочитали не торопиться и не перетруждаться, несмотря на то, что их доход напрямую зависел от их расторопности. В итоге ни одного вопроса никогда нельзя было решить быстро. Потому что никто вокруг не хотел адекватно работать.

Вначале я пыталась всех контрагентов торопить по телефону, проверять, что нашими поставками занимаются. Но в итоге это вызвало недовольство шефа, который однажды сказал, что я слишком много говорю по телефону. Блин! Даже ему, видимо, нравилось это сонное царство!!!

Второе - отсутствие мотивации: ни на кого нельзя было положиться. Ну да, все на работе и все работают, типа, за деньги. Но если вы, господа, считаете, что вам платят недостаточно, это не значит, что вы должны работать абы как, это означает только то, что вам надо работать эффективно и в другом месте!!! А по результату ни одного дела нельзя было решить без косяков! Это злило…

Третье: моя любая работа всегда заканчивалась выгоранием. И мне было не так важно, сколько мне за неё платили, а важно было уважение от руководства. От руководства я получала потребительское отношение: пашешь, значит, можно нагрузить ещё.

С тех пор я усвоила, что заслужить любовь или уважение невозможно. Они либо есть, либо нет. А заслужить можно только памятник. Да и то он будет мотивирующим контентом для идиотов, верящих в заслуженное уважение. Так что пословица про лошадь, работающую в колхозе, - правда.

Четвертое: я не могла перераспределять нагрузку: график работы заставлял сидеть строго в 9 до 18, вне зависимости от того, сколько ты уже и насколько эффективно сделал. Это демотивировало и не позволяло развиваться в нетривиальных решениях. А я - за эффективность и креатив.

К тому же я трудоголик. Да, это - не аллегория. Я и правда не могла остановиться. И сейчас не всегда могу. Но если сейчас меня близкие люди спасают из этого дерьма, то в найме только использовали.

В связи с анализом моей собственной истории, хочу спросить у тех, кто тоже уходит в самозанятость. Чем лично вам не угодил найм? Почему вы хотели бы развиваться своё дело, а не работать в относительно безопасном готовом пространстве на фиксированной зарплате?

🎁 p.s. Кстати, я разработала небольшой рунический анализ для тех, кто стремится развивать свой проект. Анализ с полной системой трактовок на 5 вопросов, как вы любите:

1Каково на данный момент состояние моего проекта?
2Какие внешние факторы тормозят развитие моего проекта?
3Какие мои действия тормозят развитие проекта?
4Какие мои ограничивающие убеждения тормозят развитие моего проекта?
5Чему нужно научиться для развития моего проекта?

❓❓❓Выложить здесь эту систему? Хотите иметь возможность в любой день самостоятельно делать срез своих дел?