https://happy-job.ru/ — digital-платформы для исследований и развития персонала.
Компании с сильным HR-брендом получают на 50% больше откликов и снижают текучесть кадров на 28%. Неважно, какой у вас бюджет, — любому бизнесу под силу сформировать сильный бренд работодателя. В этой статье рассказываем, из чего состоит HR-бренд, а также даем пошаговую инструкцию по его апгрейду.
Статус лучшего работодателя дает компании возможность выделиться на фоне конкурентов, усилить HR-бренд и привлечь внимание талантливых специалистов, для которых репутация организации — важный критерий при выборе места работы. В этой статье разбираемся, какие требования соискатели предъявляют работодателям в 2024 году и как компании заслужить звание…
Предлагаете сотрудникам всевозможные льготы, а они все равно недостаточно вовлечены в рабочие процессы? Давайте разбираться, как можно повысить их мотивацию на примере кейсов топовых российских компаний.
Высокая вовлеченность сотрудников — это не привилегия компаний-гигантов с многомиллионными бюджетами. Ее можно добиться простыми решениями даже без внушительных финансовых затрат. Сейчас мы докажем это на примерах крупных игроков рынка. Забирайте и внедряйте лучшие идеи!
Когда руководитель узнает об увольнении сотрудника, он переживает что-то вроде удара под дых. Минус моральный дух команды, плюс головная боль в поиске нового специалиста. О том, сколько стоит компании уход даже одного человека и говорить не стоит... На что обратить внимание, чтобы увольнение сотрудника не застало врасплох? Рассказываем!
Сегодня расскажем вам, какими качествами должен обладать руководитель в эпоху быстрого развития технологий, изменений в мировой экономике и турбулентности.