1. Портал с новостями.
Существуетвует мечта менеджмента и HR о волшебном портале, где люди будут читать новости о компании. Не будут - не тратьте время и деньги. Сотрудники даже почту не читают, не говоря уж о портале.
Весь постпандемийный период компании (особенно крупные) разными способами пытались вернуть сотрудников в офис и у них это не получилось.
В июле 2023 года Stanford выпустил исследование, согласно которому удаленный работник в среднем показывает эффективность на 10-20% ниже, чем в офисе. При этом главной причиной падения производительности названа неспособность компаний правильно организовать процессы. И топ-три проблемы здесь: передача знаний, вовлечённость и корпоративная культура.
Для большинства из нас работа - это большая часть жизни. Средний человек проведет на работе где-то от 85 000 до 90 000 часов за жизнь. Для работников интеллектуального труда это означает, что они проводят треть всего времени за рабочим столом.
Хотя уровень вовлеченности в целом увеличился в США с 2000 по 2015 год, недавний опрос показал, что только 34% работников заявили, что они заинтересованы в своей работе. Неудивительно, что выгорание достигло своего пика, затрагивая 40% американских взрослых.
Ожидания рынка — область, где желания (мечты) пересекаются с реальностью (с тем, что действительно существует). В новой части исследования ожиданий сотрудников мы поговорим про представления об идеальной компании и факторы, наиболее сильно влияющие на понятие "идеальности".
В бизнес-терминологии есть понятие USP — Unique Selling Proposition, совокупность факторов, формирующих привлекательность продукта. Понимая, что на взгляд сотрудников делает компанию идеальной, можно создать USP для них.
Предисловие от команды Tribune
Спустя четыре года с начала пандемии споры об удаленной работе, гибриде и работе в офисе не утихают. Более того, из Долины и не только всё чаще приходят противоречивые новости. Одни сообщают о том, что та или иная корпорация выводит (или заманивает) всех в офисы. В это же самое время другие компании наоборот дают полну…