Менталитет роста: Всегда есть куда развиваться. Таков путь.
Идеологом концепции менталитета роста (growth mindset) является профессор Стэнфордского университета Кэрол Дуэк (Carol S. Dweck). Вот какое определение она даёт данному термину:
"Менталитет роста — это вера в то, что ты можешь развивать свои способности и интеллект с помощью настойчивости, усилий и саморазвития."
Чтобы сформировать у себя мышление и выработать поведение, соответствующие концепции менталитета роста, необходимо придерживаться принципов, вытекающих из определения, данного К.Дуэк: 1.Осознавать и верить в возможность своего развития Способности и интеллект можно и нужно развивать. Необходимо отказаться от шаблона наличия потолка своего развития. Человеку всегда есть куда расти в своём развитии, независимо от способностей и предрасположенностей. Фокус должен быть на том, какие навыки можно «прокачать». 2. Преодолевать себя, прикладывать усилия и практиковать Чтобы получить результат необходимо приложить усилия и практиковать. Не нужно надеяться только на свои «природные таланты» и одновременно ограничивать себя их рамками. Настойчивость и постоянная работа над собой в конечном итоге дадут результат в каком бы направлении вы себя не прорабатывали. 3. Использовать критику в свой адрес и мнение окружающих о себе, как возможность для определения направлений своего развития Критика и взгляд со стороны подсвечивают слабые стороны, которые требуется проработать. Необходимо искать возможность получить объективную оценку себя со стороны, чтобы понимать в каком направлении двигаться. 4. Принимать неудачи, как вызов для своего развития Неудача – не конец пути, а полезный опыт. Они - часть процесса обучения и саморазвития. Ошибки помогают выявить, где нужно приложить больше усилий, переосмыслить неудачные решения.
"Неудача - это просто возможность начать снова, но уже более мудро."
5. Постоянно обучаться Это краеугольный камень развития. Обучение новому и совершенствование имеющихся навыков позволяют меняться и усиливать свои компетенции. Необходимо решать всё более сложные задачи, чтобы извлечь из этого что-то новое. 6. Мышление должно быть гибким Необходимо уметь адаптироваться к текущим вызовам и искать новые пути к достижению целей. Нужно быть готовым выйти за пределы привычного способа мышления, чтобы найти лучшее решение. 7. Относится ко всему с оптимизмом и поддерживать внутреннюю мотивацию, двигаться дальше в своём развитии Осознание и вера в то, что всё можно изменить мотивируют и придают уверенность, особенно в сложных ситуациях. Необходимо контролировать своё развитие и действовать проактивно.
Все эти принципы легко проецировать и на предпринимательскую деятельность. Следуя концепции и её принципам при развитии своих бизнес-навыков и построении бизнеса вы определяете свой подход к обучению, преодолению трудностей и восприятию неудач:
- сформированный менталитет роста делает вас открытым к новым знаниям и готовым адаптировать стратегию развития своего бизнеса;
- перемены, неудачи и трудности воспринимаются через призму возможностей, которые они дают;
- отсутствие страха ошибок и неудач открывает дорогу к экспериментам и внедрению инноваций, что позволяет создавать уникальные продукты или услуги;
- оптимистичное восприятие перспектив позволяет вкладываться в долгосрочные цели, помогает достигать более стабильного и значимого результата;
- постоянное самосовершенствование и обучение позволяет оставаться в тренде, внедрять новые продукты, системы управления, не оглядываясь назад.
Сформировать менталитет роста — значит научиться видеть потенциал в каждой ситуации, особенно в сложных, и понимать, что работа над собой — это процесс, который требует терпения, самодисциплины и искреннего интереса к своему развитию.
Ставьте лайк, если вам понравилась статья, и присоединяйтесь к нашему сообществу в Telegram, где уже много и будет ещё больше полезных и интересных материалов о саморазвитии и бизнесе.