Ventra
Федеральный холдинг, предоставляющий решения на рынке аутсорсинга бизнес-процессов, HR-сервисов и HR Tech, входит в топ-2 в сегменте бизнес-услуг и HR-сервисов
Рады, что мы с вами сошлись во мнениях!
Надеемся, вам не придется оказаться в такой ситуации!
Может, но, к сожалению, панацеей не является
Это один из наиболее рапространенных сценариев)
Спасибо за комментарий! Рады, если советы оказались полезными
Какой у вас интересный источник мотивации!
Значит, дело в человеке)
Согласны
И мы надеемся!
Наглядный процесс смены поколений?
И на него, к сожалению, нет универсального ответа
Восхищаемся вашим терпением!
Непростое решение, факт
Сочувствуем вам
Да, токсичный руководитель - пожалуй, самый неприятный сценарий
И это один из понятных сценариев. Надо только взвесить все за и против и оценить риски
Кажется, тема для научного эксперимента...
Много вокруг вас таких?
Сообщите о результатах умозаключений!
Расскажите потом, что скажут, нам интересно)
Держитесь!
Мы не хотели делать вам больно, но пожалуйста!
согласны)
удачи вам в вашем поиске!
поддерживаем!
Не думаем, что это напрямую связано - бывает, что хороший анализ не делают и вполне опытные специалисты) Но правда и в том, что баланс очень важен
и вы выбираете, и вас выбирают) Мы же говорим о том, что можно сделать, чтобы выбор был максимально продуманный и проработанный. Задача соискателя - сделать хорошее исследование и правильно себя "продать", задача работодателя - выбрать наиболее подходящего кандидата. Где-то посередине и происходит сотрудничество
мы видим, у вас прямо наболело!
чем больше живого общения - тем лучше, согласны!
Согласны - ровно об этом мы и говорим)