Как я научился преодолевать тревожность и выгорание, а из личной практики получился pet - project, который едет уже более 3 -х лет!

Был ли у тебя опыт выгорания?
Да, выгорел на прошлом проекте, теперь норм
Да, выгораю прямо сейчас
Да, нашел для себя инструменты поддержки
Выгорать на работе, это нормально
Не знаю, что такое выгорание
Снимок ZOOM встречи группы поддержки
Снимок ZOOM встречи группы поддержки

Когда работаешь на себя и нет начальника - очень легко скатиться в жизнь по лондонскому времени. Это + 3 часа. Ложиться в 2-3 ночи. Вставать в 11-12. И думать что это свобода и нормально. Ровно так жил и я пока не решил все поменять. Но как?

Привет, я Виктор Мизилин, я психолог, HR эксперт, преподаватель, консультант по менеджменту.

Я уверен, что можно работать с удовольствием и без выгорания, для этого я развитию методику и продукт Аутперформинг.

Я помогаю людям преодолеть выгорание, а еще пишу книгу об этом в формате историй, и рад познакомиться с вашими историями, пишите в личных сообщениях и коментах!

Я помогаю классным работодателям находить ценных сотрудников , собираю команды мечты, чтобы меньше уставать, а еще формировать, поддерживать и наращивать ценность личности.

Подпишись на мой блог и тг-канал для того чтобы быть на связи и не пропустить полезные приемы, помогающие улучшить свой бизнес и не выгореть.

Есть ряд полезных практик, которые я проверил на себе:

  • Просыпаться в одно и то же время каждый день (хотя бы в будни), а если еще и в выходные, то идеально.

Статус - попробовал.

Вывод - очень полезная практика.

Как удалось реализовать - назначить регулярную групповую онлайн встречу утром, и выбрать на себя роль лида чтобы не отлынить! С этого начался мой pet-project “группа поддержки”.

  • Работа по спринтам.

Статус - реализовано.

Вывод - супер полезно.

Для предпринимательских задач пробовал 5 недельные спринты, 6 неделя - перерыв. В итоге оставил 3 рабочие недели, 4 перерыв. Доволен таким темпом, это позволяет мне ставить задачи на спринт и на ретро встрече рефлексировать что удалось, а что нет.

  • Практика “когнитивная репетиция”.

С этой практикой я познакомился на повышении квалификации по когнитивно - поведенческой терапии. Смысл заключается в том, что мозг тратит очень много энергии на тревожность. Снизив уровень тревожности, работать становиться легче, а в конце рабочего дня остается еще много сил на свою жизнь. Суть практики проговорить примерный план на свой день, и желательно это делать в небольшой группе, как раз на утреннем созвоне.

Во время когнитивной репетиции звучат следующие вопросы:

“Что?” “Где?” “Когда?” “

Что может пойти не так?”

“Как я подготовлюсь к возможному риску?”

И самый главный вопрос: “Какой ключевой навык мне сегодня пригодиться?”

Задавая эти вопросы себе, и отвечая на них, мы готовим мозг к активному дню и снижаем фактор неопределенности. В результате такой практики уровень тревожности снижается в несколько раз, и мы не тратим лишнюю энергию на переживания.

Собираюсь написать ещё несколько статей про мой pet - project, где расскажу про ключевые практики, и как простым вопросом регулярно прокачивать свою самооценку. Подпишись, чтобы получить уведомления о новых статьях.

Будем на связи, я Виктор Мизилин, я психолог, HR эксперт, преподаватель, консультант по менеджменту.

Я уверен, что можно работать с удовольствием и без выгорания, для этого я развитию методику и продукт Аутперформинг.

Я помогаю людям преодолеть выгорание, а еще пишу книгу об этом в формате историй, и рад познакомиться с вашими историями, пишите в личных сообщениях и коментах!

Я помогаю классным работодателям находить ценных сотрудников, собираю команды мечты, чтобы меньше уставать, а еще формировать, поддерживать и наращивать ценность личности

Подпишись на мой блог и тг-канал для того, чтобы быть на связи и не пропустить полезные приемы, помогающие улучшить свой бизнес и не выгореть.

30
4
2
1
1
87 комментариев