Делегирование. Долго объяснять.

Приносит ли делегирование ощущение легкости?
Современные коучи обещают научить делегировать до 70% (!) дел. Но, когда речь идет о такой значительной доле активностей, то это больше похоже на обычную постановку задач своим подчиненным, а не на делегирование.
☝️Таким образом, прежде чем переходить к делегированию стоит убедиться, что с постановкой стандартных задач подчиненным и контролем за их исполнением сложностей нет.
Делегирование же – это когда вы передаете часть своей стандартной работы и полномочий другому, которую тот, по договору\соглашению выполнять не должен.
Делегирование – это не слив своих дел соседу (таких в приличных коллективах долго не терпят).
Делегирование – это обоюдная история, в которой передающий единовременно освобождается от своей задачи, а принимающий получает полезный опыт.
❗️Первое, что нужно сделать на сложном и длинном пути по делегированию задач – запретить себе произносить фразу:

"долго объяснять, легче самому сделать"

Иначе сам всё будешь делать в десять раз дольше, чем время, нужное на объяснение.

💭А действительно ли нам жалко именно времени на объяснение? Или вопрос заключается в

➖неумении делегировать - не умеем просить, не умеем лаконично объяснять.

➖боязни делегировать – а вдруг он сделает лучше меня? Подсидит ещё.

Если не работать над пунктами выше, риск остаться без отпуска (некому будет вас подменить) и выгореть высок. Начинать, как и во многих других сферах, стоит с простых дел. Тогда риск ошибки будет незначителен. А обе стороны смогут присмотреться, насколько участие в делегировании им нравится.

☝️ Признак успешного делегирования – повышение мотивации и доверия между людьми.

Делегирование это не только про работу. Многим родителям, вне зависимости от пола, порой сложно дается момент делегирования домашних обязанностей детям. Будь то приготовление обеда или вбивание гвоздя в стену. Такие вещи проходят почти бесследно если вам требовалась разовая помощь. Однако, накопительный эффект от систематической не передачи дел, рано или поздно выливается скандал, в котором, "конечно же, виноваты бездельники дети".

❗️С целью держать опцию «подхвата» активной, стоит посвящать в ваши дела людей, с кем у вас имеется постоянное взаимодействие, будь то работа или дом.

Хороших вам выходных! Отдых не делегируем, оставляем за собой!😌