Артём Гагарин
Откуда такие цифры, на 27% процентов больше стало предпринимателей? Каких таких. Самозащиты посчитали? Так они становятся самозанятыми, чтобы так же работать на дадю.
Такая воронка подходит для малого и среднего бизнеса. Если компания лидирует на рынке, необходимо управление большими данными. Клиентов слишком много, они все разные, цикл сделки тоже разный и их нельзя всех смешивать в одну кучу.
В современных условиях нужны критерии оценки, им сложно будет придумать такие критерии, под которые они не подподают
Реестр грешников не создадут, иначе придётся включить в него первых лиц
Не станет
Вопрос в том, что вы не можете изменить подход чужого бизнеса, находясь в позиции поставщика.
Наконец то у вас получилось написать полезную, но при этом коротенькую статью
Прямая дорога в каменный век, товарищи!
Не понял вопроса
"Для этого HR-специалисты требуют от разработчиков адаптировать в платформе автоматический подсчет сводных оценок по итогам применения разных оценок персонала, например, MBO, OKR, деловые игры и другое"
Что такое MBO?
Это самое обидное, когда деньги потратили на какую нибудь пожарную безопасность
Классная статья. Я хоть и не фармы. Много интересного подчеркнул. Спасибо и успехов вам.
Это как с холодными звонками, всегда есть конверсия
О каких основателя вы пишите?
Это я во время отпуска )
Пересидеть
Да купил, но потом он должен купить 2-й и 3-й раз.
Классные идеи, мне понравились. Я бы ещё внедредил программу лояльность для поддержания частоты возвратов
Ну вы не умеете продавать очевидно. Цель продаж, чтобы с нами клиент остался на долго.
Я не говорю о том, что мы должны к этому вернуться. Я лишь подтверждаю тот факт, что предположения автора, что вся жизнь воронка верны. И с учетом сниженной рождаемости, тёплых квартир и современной медицины мы всё равно получаем как здоровых, так и больных детей.
Мне кажется, у тех семей, которые заводят по 7-10 детей воронка работает ). Мы просто разучились столько заводить и хотим вкладывать в одного единственного и в этом нас сожрали технологии.
Посмотрите на животных, у них естественный отбор = воронка. Когда то мы от них не далеко были.
Покумешь одни раз, но выбираешь из множество вариантов, оценивая каждый.
Это как раз проблемы в голове. Если у тебя есть время и бюджеты тестировать, тестируй, вероятность получения результата возрастает. Если нет, принимай решений - просто бери на себя ответственность оценив все риски.
Вот это самое ключевое, и можно было даже статью не писать )
Ни кому нельзя забрасывать детей, им нужно дать необходимый объем любви и наставничества. Более того, взрослым нужно учиться получать удовольствие от времени проведённого с детьми.
И это какой то бред - я жёсткая мама, я всё время работаю - потому что развиваю свой бизнес. Это плохой бизнесмен и плохая мама.
Бизнесмен должен научиться систематизировать процессы, так чтобы основные задачи решались без него. Итого: достаточно припахать в первые 1-2 года из-за становления, а затем всё должно перейти в стандартный рабочий день, как у сотрудников.