Как производители окон тратили деньги впустую на штатного программиста 1С

Здравствуйте, меня зовут Николенко Иван. Уже 12 лет я занимаюсь сопровождением 1С.

Все клиенты меня зовут OSMINOG. Воспитал целую команду сертифицированных программистов. На сегодня решаем вопрос любого уровня сложности.

Тут мое портфолио и отзывы.

https://t.me/IvanProg1SS

За годы сопровождения 1С у меня накопилось много историй и теперь я хочу рассказать вам о них.

Производство окон - сложный многоэтапный процесс. Этот рынок делится на три части:

⁃ производство деревянных окон

⁃ производство окон из ПВХ

⁃ производство окон из алюминия.

📊Нужен качественный учет материалов и основных средств, сметы, ценообразования, зарплаты. Штат работников состоит из 22 единиц. Средняя зарплата составляет 50-90 тыс.руб.

Расходы на зарплату штатного программиста составляли 80 тыс.руб. Плюс сезонные премии. При этом время работника занято неэффективно, потому что на предприятии нет задач по обслуживанию 1С на 8 часов ежедневной работы.

Что делает программист 1С на оконном производстве?

1 устанавливает программу

2 настраивает под определенные задачи компании

3 дорабатывает при необходимости

4 обновляет обеспечение

5 консультирует коллег по вопросам использования программы

Руководитель бизнеса долго не решался перейти на дистанционное обслуживание, потому что боялся:

📍вдруг будут задержки с обслуживанием?

📍кто поможет сотрудникам разрешить возникшие трудности с использованием 1С?

📍кто будет контролировать своевременное обновление программы?

Но после моей консультации все встало на свои места. Я объяснил, что:

✅отвечаю на запрос моментально

✅обучаю сотрудников работе с программой

✅настраиваю отчеты под специфику бизнеса

✅обновления 1С на мне

То есть, бизнес получает те же функции, что выполняет штатный программист, но при этом значительно экономит бюджет.

💰Когда директор во всем разобрался, то решился на договор дистанционного обслуживания 1С. И не пожалел. А на сэкономленные деньги закупил новое оборудование.

Если вы также тратите деньги на неэффективную работу штатных сотрудников, обращайтесь ко мне. Не покупайте время работника, платите только за конкретные действие, и увидите, как легко можно тратить меньше, а зарабатывать больше!