🎯 Умение работать в команде – софтскил, который наиболее ценится работодателями.

Причины могут крыться в характере человека, его позиции: «Я сам сделаю лучше, чем, работая совместно с кем-то» или же просто был горький опыт недопонимания в коллективе.

Но стоит признать, что именно в командной работе риск принять ошибочное решение или упустить что-то из виду существенно снижается, происходит обмен опытом и мыслями, что является катализатором развития сотрудника.

🗯️ Как же улучшить навыки командой работы?

✅ Принимать разные точки зрения и критику в свой адрес.

✅ Признавать свои ошибки и не стараться «найти» их у коллег.

✅ Посещать корпоративные мероприятия, проявлять инициативу в их реализации.

✅ Перестать соперничать и пытаться «угодить» начальству – командная работа должна быть слаженной.

✅ Не избегать возникший конфликт, а сразу разрешать его. Сколько менеджеров – столько и мнений, поэтому столкновение интересов – часть рабочего процесса, не стоит накапливать негатив.

Большее о менеджменте в телеграм канале: "Стратегический менталитет"