Лошадь сдохла, надо слезть. Часть вторая. Про бизнес...

Этот же синдром "сдохшей лошади" я встречаю в бизнес-консультировании, когда мы держим неэффективного сотрудника, веря, что вот сейчас он станет эффективным, или когда мы ведем бизнес с партнером, который вообще не вкладывается в дело и верим, что вот сейчас он включится (одумается) и бизнес полетит, когда мы в поставщиках имеем того, кто косячит и верим, что после серьезных разговоров он исправится. А он все не исправляется и не исправляется.

Чего вы боитесь, оставляя в вашем бизнесе таких людей?
Быть плохим боитесь?

Перемен боитесь, еще чего-то … ответьте себе на этот вопрос, зачем вы продолжаете сотрудничество с таким человеком, который все нарушает. Все договоренности нарушает. Значит с вами можно, так получается… Часто реально достаточно сложно поверить в иное. Мы до последнего верим. И это вера нас ведет вперед. При этом в бизнесе, как не парадоксально, страдает бизнес.

Неэффективность сотрудника – видят другие сотрудники, и их эффективность тоже начинает падать. Страдает бизнес.

Неэффективность поставщиков ведет к срыву сроков, качества, и как следствие, к нарушению бизнес-процессов и эффективности бизнеса. Снижению показателей.

От неэффективного партнерства вообще весь бизнес летит в тар-тартары.

Поэтому очень важно оценивать свой бизнес без «розовых очков», адекватно. Порой это сложно, ведь из себя - себя не видно. Поэтому когда я прихожу, как ментор/наставник/консультант в компанию – становится жестко. Я то вижу эту сдохшую лошадь.

Что малое вы можете сделать сами? Так это периодически выходить в позицию «наблюдателя», чуть отстраняясь от состояния операционки в состояние – а как это выглядит со стороны, все ли эффективно?

Увольнять, менять надо тогда, когда вы как управленец, как предприниматель, сделали все шаги по росту эффективности, и если это не работает, то все «лошадь сдохла, надо слезть», освободить место для нового. Нового сотрудника. Нового поставщика. Нового партнера.

Или вообще вести бизнес самому исключительно. Да не просто. Но зато точно эффективно.
Как у вас с такими лошадками?

P.S. Первая часть касалась "умершей лошади" в личных отношениях - пост в ЗЕРНЕ РОСТА