Дмитрий Мишин
Брин ЧСВ конечно, «jobs» пишет с маленькой буквы)
Бред… большинство работодателей договаривается (или хотя бы пытается договориться) со своими сотрудниками о переходе в форму самозанятого или ИП, а часть сэкономленной на налогах разницы отдать сотруднику в виде надбавки к его ЗП.
Ничего и нигде не режет, если вы понимаете что каждый процент из 43 это прямая налоговая нагрузка на работника компании, где работодатель является лишь налоговым агентом.
Более того, ещё в каждом продукте питания в магазине (как и во многом другом) сидит 20% НДС.
Вот и считайте, где налоги больше.
В России вообще 43% набегает суммарно всех налогов с ЗП. Так что в Германии и Польше ещё по-человечески
.
Почему не рассматривается вариант работы на УСН (без НДС)?
И хотелось бы уточнить, о каких именно тендерах идет речь? Если вы говорите о том, что заказчик демпит стоимость выполнения работ
Чем плох Adobe Spark? Все функции что и в премиум Canva и бесплатно при этом