Всем привет! ✋️

РЕШИЛА С ВАМИ ПОДЕЛИТЬСЯ ЗАКУЛИСЬЯМИ МОЕЙ КОММУНИКАЦИИ С СОТРУДНИКАМИ ИЗ РОЛИ ДИРЕКТОРА МЕЖДУНАРОДНОГО ЦЕНТРА КОУЧИНГА «ИСТОК»

Возможно какой-то мой тезис будет полезен. ПОЕХАЛИ

1Если задача мною поставлена - значит она важна. Игнорировать нельзя.

2 Запрещено говорить «мы так всегда/ раньше делали». Всё быстро меняется, а значит и команде центра важно своевременно перестраиваться

3 Двигаемся короткими перебежками. Строим гипотезы, экспериментируем, получаем опыт - делаем выводы и только тогда дальше. Никаких грандиозных длинных планов

4 Если сейчас нет решения задачи, это не значит что его не существует. Найдём! Фокусируем свои мозги на нужном вопросе и ответ придёт

5 Пожалуйста, не рассказываете мне о процессе как вы занимались задачей. Это не равно результат. Расскажите каков результат? Как вы его оцениваете?

6 Прежде чем мне как директору говорить о каком-то вопросе/ ситуации/ задаче - ответьте себе: «полностью ли я проработал этот вопрос?». Пожалуйста, не несите обрывки информации или кусочки выполненной задачи

7 В завершении недели ответьте на вопросы: Что у вас получилось? Чем вы гордитесь? Это важно ❤