Евгения Потапова

Еще Дзен.

Я рада, что я ошибалась.)

А вы?

Вы оптимист, это же Россия.)

Причем здесь идея. Практика не новая, еще при Советах использовалась. Берут на бесплатное обучение, прописывают в предварительном договоре, что выпускник должен отработать столько то лет на определенном предприятии. Если он нарушает условия договора, то должен оплатить свое обучение.

ну так такие зарплаты будут до тех пор пока к ним новые сотрудники со знаниями, оплаченными сбером не придут.

А потом будешь в Сбере 10 лет отрабатывать за 18 тыр в месяц полученные знания. А тот кто посмеет уйти, буду должны банку с процентами, как по ипотеке.